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百货店长岗位风险学习测试问卷
本问卷用于检核店长对《岗位常见风险一览——主体店长岗位》学习内容的理解与掌握程度。测试满分100分,共20道单项选择题,每小题5分,答对得分,答错或不答不得分,80分及以上为合格,80分以下须重新测试。请在开始作答前准确填写个人信息。
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1.
姓名:
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2.
部门/门店:
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3.
针对市场竞争风险,店长应定期开展以下哪项工作以了解对手动态?
A. 视而不见,避免矛盾
B. 进行市场调研,了解竞争对手商品、价格、促销等信息
C. 统一提高所有商品价格以增强利润
D. 关闭线上线下宣传渠道,降低曝光
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4.
人员管理风险中,员工流失率高会直接导致以下哪项后果?
A. 团队不稳定、新员工培训成本增加、服务质量下降
B. 销售额自动上升,利润同步增加
C. 品牌形象自动提升,客诉减少
D. 员工培训成本下降,管理更轻松
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5.
对门店员工的违规、不端行为,店长应当如何处理?
A. 视而不见,避免矛盾
B. 仅作口头提醒,不留存记录
C. 建立健全制度,加强监督考核并严肃处理
D. 直接开除,无需任何程序
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6.
营销活动结束后,店长应重点做好以下哪项工作?
A. 立即结束活动,不再关注后续效果
B. 及时复盘分析,总结经验教训,为后续活动提供参考
C. 继续无调整地重复投放同一套方案
D. 直接取消今后所有营销活动
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7.
联营商户管理中,连续几个月销售排名处于末位5%的商户应启动预警机制?
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
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8.
为应对商户调整期间的经营平稳过渡,应急招商储备库应常备多少家备选品牌?
A. 2—3家
B. 3—5家
C. 5—8家
D. 8—10家
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9.
计划目标风险中,门店关键指标达成率与目标的偏差不应超过多少?
A. ±10%
B. ±5%
C. ±3%
D. ±15%
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10.
计划目标管理中,连续几个月核心指标下滑超过5%需启动专项整改?
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
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11.
计划目标管理中,门店年度预算达成率要求不低于多少?
A. 90%
B. 95%
C. 85%
D. 100%
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12.
门店经营计划的PDCA循环机制具体是指以下哪项?
A. 日检查、周总结、月部署
B. 周复盘、月对标、季调整
C. 月复盘、季对标、年调整
D. 年复盘、季对标、月调整
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13.
文化导向信息传递风险中,重要文件的传达时效不得超过多长时间?
A. 12小时
B. 24小时
C. 48小时
D. 72小时
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14.
重要制度实施前开展全员通关考核,其考核通过率要求是?
A. 不低于90%
B. 不低于95%
C. 100%
D. 不低于85%
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15.
文化导向传达机制中,"班前会传达"的频次要求是?
A. 每周一次
B. 每旬一次
C. 每日一次
D. 每月一次
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16.
绩效考核风险中,对C级员工应如何处置以形成证据链?
A. 立即辞退,无需记录
B. 实施1个月改进计划,留存培训记录与面谈笔录
C. 给予3个月观察期但不作任何记录
D. 不予处理,顺其自然
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17.
绩效考核中,发生重大劳动纠纷需在多长时间内上报集团员工中心?
A. 12小时
B. 24小时
C. 48小时
D. 3个工作日
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18.
人身及财产安全风险中,消防设备的巡检完成率要求是?
A. 不低于95%
B. 不低于98%
C. 100%
D. 不低于90%
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19.
门店安全三级检查机制中,安全员日查的频次为?
A. 每日1次
B. 每日2次
C. 每周2次
D. 每月2次
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20.
客诉舆情风险中,同一问题季度投诉超过几次应启动根源整改程序?
A. 2次
B. 3次
C. 5次
D. 10次
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21.
公共关系维护风险中,与属地政府各职能部门的每季度走访频次应不少于?
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22.
突发事件响应中,消防疏散/防汛防台双盲演练要求多少比例员工在3分钟内到达指定集结点?
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