百盛优客城市奥莱营业员满意度调查
本问卷完全匿名，结果仅用于改善商场支持政策。请根据您的真实感受作答，感谢您的支持与配合！
问卷信息我们将严格保密，感谢您的帮助！
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1.
您所在的楼层是？
1F
2F
3F
4F
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2.
您的入职年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
目前商场提供的以下支持中，您认为对您销售帮助最大的是？（最多选3项）
最少选择 1 项
节假日优惠券活动（满减券/返券）
客流引导（市场部现场活动：抽奖，满额赠礼等）
陈列与展示支持（LED/线上推广：小红书/抖音/视频号）
设备设施维护（卖场设施/公共区域设施）
以上都没有明显帮助
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4.
您最希望商场在哪些方面加强支持？（最多选3项）
最少选择 1 项
增加进场客流
与公司总部沟通更多品牌联动活动
改善公共区域陈列环境
提供销售技巧培训
加强员工福利与关怀
其他
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5.
您认为目前影响您销售积极性最大的因素是？（最多选3项）
最少选择 1 项
客流量不足
收入与付出不成比例
工作环境与氛围不佳
品牌本身产品竞争力不足
与商场沟通渠道不畅
其他
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6.
您对目前自己的整体收入满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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7.
以下哪种奖励方式对您最有吸引力？
现金奖金
购物礼品卡
实物奖励（电子产品、生活用品等）
学习培训机会
其他
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8.
您认为奖金与销售目标怎样挂钩最合理？
只要完成目标就有固定奖金
超出目标部分按比例提成
排名前几名才有奖金（竞争制）
团队整体完成目标后平均分配
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9.
当月销售额超过目标多少时，您会明显感到有动力继续冲刺？
达成100%即有动力
超出目标10%左右
超出目标20%以上
无论超出多少，主要看奖金金额
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10.
您认为月度奖金达到多少金额，才能真正激励您更积极销售？
100-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
其他
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11.
您平时与商场管理方的沟通频率如何？
经常沟通，且有实质帮助
偶尔沟通，但帮助有限
基本没有沟通
有问题但不知道找谁反映
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12.
如果商场工作时间内举办营业员交流活动（如经验分享、销售竞赛），您是否愿意参与？
非常愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
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13.
如果商场只能做一件事来提升您的工作积极性，您最希望是？
提高奖金激励力度
增加进场客流
改善工作环境
提供职业发展机会
加强对营业员的沟通与关怀
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14.
您对商场还有哪些建议或想法？
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