关于学校“十五五”发展规划建言献策调查问卷(教师版)

       尊敬的受访者:您好!为科学谋划学校2026—2030年“十五五”发展规划,精准破解九年一贯制办学中的重难点问题,现面向广大教师开展意见征集。您的每一条建议都将为学校规划编制、制度优化和改革落地提供真实有效的参考。

       问卷所有信息仅用于“十五五”规划编制及后续沟通反馈,严格保密,不对外公开、不另作他用。感谢您贡献宝贵智慧!

      

*1. 您所在学段:
*2. 您岗位类型:
*3. 教龄:
*4. 作为九年一贯制学校,您认为我校在学段贯通衔接、特色办学、品牌建设方面现存的主要问题是什么? (多选)
小初课程衔接断层
学段活动割裂,缺少一体化设计
办学特色不够凸显
集团化办学优势发挥不足
中长期发展目标不够清晰
其他
*5. 您认为我校一体化、集团化办学现阶段最优先推进的工作是?
*6. 您认为党建工作与教育教学融合最合适的方式:
*7. 您认为师德师风建设与德育创新优先方向?
常态化师德学习与警示教育
搭建党员教师示范岗
开发红色校本德育课程
完善学生思想道德评价机制
丰富红色主题实践活动
其他
*8. 针对小初一体化课程、课堂改革、双减落实、作业设计、课后服务、培优补差、综合素质评价,您觉得最需要优先改进的是哪3项?
最多选择 3 项
小初学段课程衔接
课堂教学改革创新
作业体系优化设计
课后服务课程提质扩容
分层教学与因材施教
培优补差工作机制
综合素质评价落地实施
特色校本课程开发
*9. 您认为提升课堂教学质量最核心抓手
*10. 当前学校教研、集体备课、课题研究、校本教材开发存在哪些痛点?(多选)
集体备课实效性不足
课题申报与研究支持不够
跨学科教学开展困难
教研成果难以转化到课堂
优质课、教学成果培育激励不足
其他
*11. 在教师引育留用、青年教师培养、名师骨干梯队、班主任队伍建设方面,您认为亟待完善的方向是 (多选)
青年教师系统化培养机制
骨干教师、名师培养平台
班主任专业发展支持
绩效考核进一步优化
教师培训体系完善
教师心理健康关怀
人才激励机制优化
团队凝聚力建设
*12. 您认为教师专业成长保障重点
*13. 您对学校中层及后备干部、部门协同管理的评价
*14. 您认为校园文化与智慧校园建设优先方向
持续推进书香校园建设
完善校风学风一体化培育体系
升级智慧课堂软硬件设备
推进信息化平台数据互通
开展教师信息化应用专项培训
打造校园特色文化活动品牌
其他
*15. 您认为校园安全、后勤保障最需要优化的板块
*16. 围绕学校“十五五”发展,您还有其他任何意见、想法、举措,均可填写:
17. 姓名、手机号码
填空1
填空2