线下销售培训讲师授课评价表
您好！本次评价针对本次线下销售培训授课讲师开展，评价结果将用于优化后续培训质量，请您根据实际参训感受填写。本次评价总分100分，下设3个评价维度，评分标准为：优秀（8-10分）、良好（6-7分）、一般（4-5分）、不足（0-3分），感谢您的配合！
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1.
统一思想共识，激发内心动力（35分）：讲师结合行业现状、公司发展规划、销售长期目标进行讲解，让学员对未来发展方向形成共识与内心认同；充分调动销售人员主观意愿，点燃工作热情，坚定干事信心，发自内心愿意深耕市场。请问您的评分是
优秀（8-10分）
良好（6-7分）
一般（4-5分）
不足（0-3分）
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2.
传授落地方法，促进行动执行（30分）：讲师输出可落地的工作方法、实操路径、执行步骤；内容贴合线下销售场景，听完之后学员有主动开展工作的冲动，能够把学到的内容落实到日常客户开发、沟通谈判等工作当中。请问您的评分是
优秀（8-10分）
良好（6-7分）
一般（4-5分）
不足（0-3分）
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3.
聚焦实战成果，实现自我成长（35分）：课程案例具备创新性，通过学习实践，助力团队提升销售业绩；学员依靠学到的专业能力，实现个人业绩上涨、薪资增收，获得岗位晋升机会，做到能力与回报双向提升。请问您的评分是
优秀（8-10分）
良好（6-7分）
一般（4-5分）
不足（0-3分）
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4.
您对本次培训讲师的其他补充评价或备注
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5.
您对后续线下销售培训的改进建议
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