新员工导师评价调查问卷

尊敬的导师：

       您好！为客观评估新员工培养期综合表现，助力员工成长与岗位适配，现邀请您对所带教新员工进行评价。请结合实际带教观察，客观公正打分并填写意见，感谢您的支持与配合！

*1. 新员工姓名：
*2. 新员工所在岗位：
*3. 导师姓名：
*4. 【知识/技能】请结合新员工岗位知识掌握与技能运用情况选择对应评分等级：
*5. 【理解力】请结合新员工对工作指令、业务要求的理解情况选择对应评分等级：
*6. 【沟通能力】请结合新员工日常工作沟通与团队融入情况选择对应评分等级：
*7. 【执行力】请结合新员工工作任务执行效率与完成质量选择对应评分等级：
*8. 【协作性】请结合新员工团队配合与协作支持情况选择对应评分等级：
*9. 【责任心】请结合新员工工作责任意识与担当表现选择对应评分等级：
*10. 【纪律性】请结合新员工规章制度遵守与自律表现选择对应评分等级：
*11. 【适岗程度】请结合新员工对当前岗位的适应与胜任情况选择对应评分等级：
*12. 【个人素养-品行】请结合新员工职业品行与言行表现选择对应评分等级：
*13. 【培养潜质】请结合新员工文化认同与学习提升潜力选择对应评分等级：
*14. 请填写对该员工的综合评价，例如优点、存在的不足与改进方向等：