职场压力对员工职业倦怠影响调查问卷

尊敬的受访者：您好！本次问卷为毕业论文学术调研，仅用于学术研究，无任何商业用途。问卷采用匿名形式，所有数据严格保密，作答全程仅需3-5分钟。请您结合自身实际工作情况如实填写，感谢您的支持与配合！填写规则：本问卷所有题目均采用单选作答，每题均设置统一选项：A.完全不符合 B.不太符合 C.一般 D.比较符合 E.完全符合
*1. 您的性别
*2. 您的年龄
*3. 您的工作年限
*4. 您的岗位类型
*5. 您所在行业
*6. 工作负荷过大时，我会出现身心透支、精力不足、疲惫乏力的状态
*7. 繁重紧凑的工作任务，会让我对工作提不起兴趣，产生抵触、厌烦的负面情绪
*8. 超出自身承载的工作量，会让我无力应对工作，逐渐敷衍对待日常工作任务
*9. 频繁紧急的工作任务，会让我长期处于紧绷状态，无法保持积极的工作状态
*10. 长期高强度的工作排布，会让我身心持续紧绷，难以缓解工作疲惫感
*11. 岗位职责、工作标准模糊时，我难以高效完成工作，很难从工作中获得满足感
*12. 相互矛盾的工作指令，会让我内心烦躁焦虑，身心状态变差、情绪低落
*13. 多重工作角色冲突时，我会失去工作热情，被动应付各项工作事务
*14. 模糊不清的工作要求，会让我工作效率低下，逐渐否定自身的工作价值
*15. 工作权责划分不清晰，会让我工作推进受阻，逐渐丧失工作主动性
*16. 职场沟通障碍，会让我心情压抑，逐渐丧失主动协作、投入工作的意愿
*17. 复杂的职场人际关系，会让我精神内耗严重，长期处于疲惫压抑的状态
*18. 团队协作中的矛盾分歧，会让我不愿参与团队工作，对待工作愈发冷漠敷衍
*19. 难以融入团队的人际困境，会让我觉得工作氛围压抑，无法感受到工作价值
*20. 上下级沟通不顺畅、人际氛围紧张，会让我心态消极，不愿积极投入工作
*21. 职场晋升空间有限，会让我对未来工作失去期待，难以获得工作成就感
*22. 职业发展的不确定性，会让我心态消极焦虑，长期处于精神疲惫的状态
*23. 企业培养体系不完善、职业发展受限，会让我放弃主动提升，消极对待本职工作
*24. 长期缺乏职业晋升与技能提升机会，会让我对自身职业发展产生失落感，工作积极性大幅下降