旅游集团跨部门协同满意度评测表（9月评测周期）
您好！本次测评旨在打破部门壁垒，客观评价跨部门的工作配合度、执行力与服务意识。测评结果仅作为月度管理诊断与协作改进的参考依据，暂不纳入绩效考核，请您根据实际协作情况客观填写。评分采用5分制：5分代表完全符合要求，3-4分代表基本满足需求，1-2分代表协作表现不佳，感谢您的支持与配合！
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1.
请填写您的姓名（测评人）
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2.
请对常务副总的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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3.
请对运营副总的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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4.
请对项目副总的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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5.
请对营销副总的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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6.
请对党政办公室的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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7.
请对计划财务部的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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8.
请对人力资源部的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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9.
请对运营管理部的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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10.
请对项目部的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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11.
请对市场组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
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3
4
5
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12.
请对品宣组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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13.
请对文创设计组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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14.
请对游客服务中心组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
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15.
请对观光车组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
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2
3
4
5
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16.
请对镜博组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
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5
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17.
请对观光船组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
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3
4
5
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18.
请对火山口组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
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19.
请对三道关组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）
不同意
一般
非常同意
1
2
3
4
5
20.
您认为当前跨部门协作中存在哪些突出问题？有哪些具体的改进建议？
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