黔渔翁厨房长岗位培训考核试卷（全选择题）

姓名：________ 所属门店：________ 得分：________考试说明：满分 100 分；单选题共 20 题，每题 3 分，合计 60 分；多选题共 10 题，每题 4 分，合计 40 分。多选题多选、少选、错选均不得分。
*1. 姓名
*2. 黔渔翁企业核心价值观是（ ）
*3. 团队角色中贡献者（孙悟空）的核心导向是（ ）
*4. 合作者（唐僧）的核心导向是（ ）
*5. 沟通者（沙僧）的核心导向是（ ）
*6. 挑战者（猪八戒）的核心导向是（ ）
*7. “成员焦虑不安，缺少工作方向，依赖领导指引，做事保守避免犯错”，属于团队哪个发展阶段（ ）
*8. 团队成员互相竞争、发生争执，属于团队的（ ）
*9. 团队人员成型稳定，小集团解散，凝聚力提升，成员愿意互相分享想法，该阶段是（ ）
*10. 团队最佳状态，分工协作，团队忠诚度高，可高效解决工作问题，是（ ）
*11. 团队形成阶段主要触发场景是（ ）
*12. 员工没有工作经验、工作积极热情，应采用哪种领导方式（ ）
*13. 员工经验不足，工作期望破灭，适配的领导方式为（ ）
*14. 员工具备中高等经验，但信心不足，适合采用（ ）
*15. 经验丰富、独立自主的成熟老员工，最合适的管理方式（ ）
*16. 命令式领导的特点是（ ）
*17. 下面哪一项不属于员工生理需求（ ）
*18. 挑战者（猪八戒）角色典型特点是（ ）
*19. 沟通者（沙僧）角色主要作用是（ ）
*20. 根据《亮剑》中层干部领导力，以下哪项不属于管理动作（ ）
*21. 稳定阶段团队成员典型状态是（ ）
*22. 黔渔翁企业价值观包含（ ）
信任
真诚
正直
品质
*23. 团队的定义包含哪些要点（ ）
发挥每个成员的才能与技巧
一起工作，解决问题
达成共同目标
所有成员想法必须完全一致
*24. 属于员工生理需求的选项有（ ）
薪资保障
基本工作条件
休息与作息
饮食与健康保障
身体安全
*25. 从《亮剑》看中层干部领导力与执行力，正确的管理动作包含（ ）
具体问题具体分析
关键岗位安排合适的人
指出清晰的执行目标
明确奖罚细则，制定激励规则与量化目标
*26. 本课程定义的四大团队角色包含（ ）
贡献者（孙悟空）
合作者（唐僧）
沟通者（沙僧）
挑战者（猪八戒）
*27. 团队发展四个阶段是（ ）
形成阶段
冲突阶段
稳定阶段
表现阶段
*28. 属于团队形成阶段特征的有（ ）
员工内心焦虑不安，缺少方向感
希望得到团队接纳，依赖领导给予指引
做事保守，害怕出错被指责
成员互相争执，争夺主导权
*29. 团队冲突阶段典型表现有（ ）
成员产生沮丧、排斥情绪
成员之间相互竞争、发生争执
部分成员试图主导团队工作
小团体解散，团队凝聚力提升
*30. 厨房长四种领导方式包含（ ）
命令式
教练式
顾问式
授权式
*31. 属于团队表现阶段特征的是（ ）
分工合作开展工作，团队士气高
拥有高度团队忠诚度
能够平衡工作与人际关系
可以有效处理、规避团队冲突