员工薪酬满意度调查问卷

您好！本次问卷为薪酬管理课程模拟实训调研，旨在全面了解员工对企业薪酬体系、薪资水平、福利保障及薪酬沟通机制的真实满意度。本问卷采取完全匿名方式作答，无对错、优劣之分，所有数据仅用于班级小组课程调研、数据分析与实训报告撰写，绝不泄露个人信息。请您结合自身模拟职场工作体验，客观、真实地完成作答，感谢您的真诚配合！作答说明：1. 本次问卷调研对象：班级模拟职场员工（每组调研 5-8 人）；2. 量化题目统一采用 5 级李克特量表评分：1 = 非常不满意、2 = 不满意、3 = 一般、4 = 满意、5 = 非常满意；3. 单选题请选择唯一符合自身情况的选项，量表题请据实打分，开放题请简要阐述观点。

*1. 您所在的岗位类型

*2. 您在本公司的工作年限

*3. 您对目前每月实际到手的总薪酬水平的满意度如何

*4. 与同行业同岗位的平均薪酬水平相比，您认为公司的薪酬处于什么水平

*5. 您觉得目前的薪酬与您的工作付出是否匹配

*6. 与公司内同岗位、同工作年限的其他同事相比，您认为您的薪酬水平是否公平

*7. 您认为公司的薪酬晋升机制是否公平透明

*8. 您对目前岗位的绩效奖金核算规则的合理性评价如何

*9. 您对公司目前提供的法定五险一金的缴纳基数和比例是否满意

*10. 以下公司提供的补充福利中，您对哪些项目的满意度较高（可多选）

*11. 您希望公司新增哪些福利项目（可多选）

*12. 当您对薪酬有疑问时，相关负责部门的反馈速度和处理结果是否让您满意

*13. 综合来看，您对公司整体薪酬体系的满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

*14. 针对薪资福利相关疑问，我能获得人事部门及时、专业的解答。

非常不满意

非常满意

*15. 企业薪酬核算、调薪晋升等相关制度公开透明、清晰易懂。

非常不满意

非常满意

*16. 企业会主动收集员工薪酬反馈，并持续优化薪酬福利机制。

非常不满意

非常满意

*17. 您对公司薪酬和福利体系有哪些具体的改进建议？

*18. 结合自身工作体验，您对企业薪酬福利体系有哪些优化改进建议？