征求意见反馈表

* 您的姓名（可匿名）

* 您的部门

* 您的岗位

* 您是否为内训师/师傅

* 对《培训体系》总体认可

* 对《内训师积分挂钩规则》总体认可

* 内训师积分与晋升、涨薪挂钩有必要

* 公司加大内部培训投入值得

* 职级积分门槛1：职级7—9级   年度积分20—40分  晋升累计积分40—110分

* 职级积分门槛2：职级10—11级   年度积分50—60分  晋升累计积分160—220分

* 职级积分门槛3：职级12—13级   年度积分80—100分  晋升累计积分300分以上

* 积分项目1：授课2—5分/课时

* 积分项目2：课程开发5—20分/门

* 积分项目3：师带徒2—5分/人

* 积分项目4：案例2分/个

* 积分项目5：工作坊/沙盘引导3分/次

* 还应纳入积分的项目：

* 应扣分的项目：

* 积分不达标晋升暂缓

* 积分不达标涨薪暂缓

* 补足后恢复

* 连续两年不足降级或调岗

* 新员工入职当年不考核

* 休产假/病假按在岗月份折算

* 一线以班前会、师带徒、实操积分

* 计划外培训审批后积分

* 因公司安排无法授课可减免

* 是否需要过渡期

* 过渡期内是否打折

* 开放问题1：您认为当前培训最大的问题是什么？

* 开放问题2：您最希望公司提供哪些培训？

* 开放问题3：您愿意成为内训师/师傅吗？如果不愿意，主要原因是？

* 其他建议