《时间管理技巧》课程测试试卷

本次考试满分100分，80分合格
*1. 课件中提到，我们唯一对每个人都公平的资源是：
*2. 在时间管理的四象限法则中，最重要但往往容易被忽视的是：
*3. 根据”80/20 原则”（帕累托原则），通常的情况是：
*4. 课件中提到的”公鸡型”时间管理的反思是：
*5. 麦肯锡”30 秒电梯理论”强调的是：
*6. 时间管理的三个层次（按重要性排序）是：
A. 效能（做最该做的事）
B. 效率（同样时间成果更多）
C. 勤恳（充分利用时间，不浪费）
D. 效益（最终追求的结果）
*7. 第四代”群狼型”时间管理的特征包括：
A. 要求个人利益符合团队利益
B. 事先有详细计划
C. 容易导致团队与个人利益冲突
D. 强调价值观至上
*8. 在制定计划时，5W2H 方法包含以下哪些要素：
A. WHAT（事件）
B. WHO（人物）
C. WHEN（时间）
D. WHY（原因）
*9. 微软公司在时间管理上的做法包括：
A. 若非必要，决不开会
B. 每天开小会
C. 重视会前准备
D. 会议议而不决
*10. 时间管理不仅仅是管理时间，更是个人能力的体现。该表述是否正确？
*11. “北极熊型”时间管理强调的是团队精神，个人利益服从集体利益。该表述是否正确？
*12. 重要且紧急的事情（如危机处理、救火）应该立即去做。该表述是否正确？
*13. 做好时间管理，意味着我们要把所有的事情都做完。该表述是否正确？
*14. 密苏里大学研究表明，坐着开会比站着开会时间长34%。该表述是否正确？
*15. 简述”效能”、“效率”与”勤恳”的区别。
*16. 请列举并简要描述时间管理四象限中的四个象限及其应对策略。
*17. 什么是”80/20 原则”？请结合工作或生活举一个例子。