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贵州开阳安达科技能源有限公司月度安全教育培训试题
本试卷分为单项选择题和判断题两部分，总分100分，请考生认真审题，按要求作答。
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1.
安全生产中所说的 “三违” 不包含下列哪一项？
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 违反劳动纪律
D. 违反食堂就餐规定
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2.
海因里希安全法则的标准比例为
A. 100:20:1
B. 300:29:1
C. 200:15:1
D. 500:30:1
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3.
车间管理人员无视安全规程，强令员工在未防护状态下进入受限空间作业，该行为属于
A. 违章作业
B. 违章指挥
C. 违反劳动纪律
D. 正常生产安排
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4.
全国各类生产安全事故统计显示，由 “三违” 人的不安全行为引发的事故占比高达
A. 60% 以上
B. 75% 以上
C. 95% 以上
D. 50% 以内
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5.
员工作业时为图省事，不按规定佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，属于
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 违反劳动纪律
D. 轻微疏忽，不算违章
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6.
员工上班迟到、中途离岗睡觉、在岗干私活，属于以下哪类行为
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 违反劳动纪律
D. 个人小事，不影响安全
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7.
下列不属于从业人员违章作业心理诱因的是
A. 侥幸心理
B. 从众心理
C. 谨慎规范心理
D. 省能图省事心理
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8.
企业反 “三违” 工作的核心重点阵地是
A. 行政办公室
B. 生产一线班组岗位
C. 后勤仓库
D. 门卫安保岗
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9.
山东日照石大科技 7.16 爆炸事故中，企业安排无资质操作人员上岗作业，属于
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 违反劳动纪律
D. 设备管理缺陷
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10.
班组反三违管控需要重点关注三类人群，分别是
A. 老员工、后勤人员、保洁人员
B. 管理人员、班组长、安全员
C. 特种作业人员、新员工、外协施工人员
D. 办公室人员、采购、财务
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11.
做好安全生产工作，企业和员工均能受益，员工是安全工作最大的受益者（对的打√，错的打×）
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12.
违章指挥等同于漠视员工生命，强令冒险作业极易引发重特大安全事故（对的打√，错的打×）
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13.
只要之前多次违章没出事，就可以长期按照习惯违章操作（对的打√，错的打×）
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14.
海因里希法则说明，大量轻微违章行为长期累积，必然会引发轻伤、重伤甚至死亡事故（对的打√，错的打×）
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15.
管理人员发现员工违章操作但不制止、不纠正，不属于违章指挥行为（对的打√，错的打×）
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16.
受限空间作业前，必须充分通风、检测有毒有害气体，未落实防护措施严禁入内（对的打√，错的打×）
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17.
安全管理制度只需要张贴上墙，无需现场监督、落地执行（对的打√，错的打×）
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18.
员工在生产岗位、设备周边睡觉休息，属于违反劳动纪律行为（对的打√，错的打×）
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19.
事故具备潜在性、随机性，提前排查隐患、杜绝三违无法降低事故发生概率（对的打√，错的打×）
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20.
班组每日班前、班后会常态化开展反三违宣传教育，是防控违章的有效手段（对的打√，错的打×）
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