执业药师综合能力评估问卷(片区经理版)
调研目的:从片区管理者的视角,全面评估新入职执业药师在全品类产品知识、疾病辨识与用药建议、销售推荐能力、关联销售技巧以及门店日常运营适应性等方面的现状,为精准培训提供依据。
调研对象:片区经理/区域运营经理填写说明:请根据您对所辖门店新入职执业药师(入职6个月内)日常表现的观察,客观评价其各项能力。问卷匿名,仅用于培训设计。
第一部分:整体人员评估
第二部分:对慢病专员(销售能手)方向的人员
辨识与发病机制掌握
(用药+生活方式+监测)
功效及科学依据
第三部分:对区域专家方向(培训和质控)
及质量事故处理能力
第四部分:对门店管理方向的人员
(收银/医保/交接班/盘点等)熟练度
(订货/验收/盘点/库存优化)
(销售额/毛利/客单价/来客数等)认知
能够安排和协调门店人员的工作分工
进行工作指导、带教和绩效反馈
(顾客投诉、设备故障、安全检查等)
能够与上级、平级及下属进行有效沟通