经营管理层人员综合考核评价测评问卷
您好！感谢您参与本次经营管理层人员综合考核评价。本次测评严格遵循考核规则，结果将用于客观评价管理层履职表现，请您根据实际情况如实填写。所有数据仅用于考核工作，我们将严格保密。
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1.
请对王栋、叶三见、孙子龙三位经营管理层成员的履职情况进行综合排序（1为履职表现最优，3为履职表现最差，请为三位分别选择不重复的排名）
王栋排名第1
王栋排名第2
王栋排名第3
叶三见排名第1
叶三见排名第2
叶三见排名第3
孙子龙排名第1
孙子龙排名第2
孙子龙排名第3
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2.
请对王栋同志进行定性评价（注：本次测评“优秀”等次总人数不得超过1人）
优秀
称职
基本称职
不称职
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3.
请对叶三见同志进行定性评价（注：本次测评“优秀”等次总人数不得超过1人）
优秀
称职
基本称职
不称职
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4.
请对孙子龙同志进行定性评价（注：本次测评“优秀”等次总人数不得超过1人）
优秀
称职
基本称职
不称职
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5.
请填写综合排名末位同志的末位原因（请结合其履职实际情况说明具体不足）
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6.
请对王栋同志的「政治能力」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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7.
请对王栋同志的「政治表现」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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8.
请对王栋同志的「抓党建强党建」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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9.
请对王栋同志的「专业素质」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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10.
请对王栋同志的「领导能力」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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11.
请对王栋同志的「学习创新」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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12.
请对王栋同志的「履职成效」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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13.
请对王栋同志的「担当作为」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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14.
请对王栋同志的「作风形象」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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15.
请对王栋同志的「廉洁从业」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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16.
请对叶三见同志的「政治能力」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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17.
请对叶三见同志的「政治表现」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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18.
请对叶三见同志的「抓党建强党建」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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19.
请对叶三见同志的「专业素质」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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20.
请对叶三见同志的「领导能力」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
1
2
3
4
5
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21.
请对叶三见同志的「学习创新」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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22.
请对叶三见同志的「履职成效」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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23.
请对叶三见同志的「担当作为」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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24.
请对叶三见同志的「作风形象」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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25.
请对叶三见同志的「廉洁从业」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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26.
请对孙子龙同志的「政治能力」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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27.
请对孙子龙同志的「政治表现」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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28.
请对孙子龙同志的「抓党建强党建」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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29.
请对孙子龙同志的「专业素质」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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30.
请对孙子龙同志的「领导能力」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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31.
请对孙子龙同志的「学习创新」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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32.
请对孙子龙同志的「履职成效」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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33.
请对孙子龙同志的「担当作为」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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34.
请对孙子龙同志的「作风形象」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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35.
请对孙子龙同志的「廉洁从业」指标进行评分（1-10分，评分规则：优秀等次最多9个10分，称职等次最多6个10分，不称职等次所有指标仅可打1-7分）
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36.
请对三位经营管理层成员履职情况进行综合排名（1 为履职表现最优，3 为履职表现相对较弱）。
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