培训评估《名将联席会-HRD的百日会战》11月11-12日

*1. 请您对名将联席会-HRD的百日会战的课程内容进行评估,请给出你心目中的分值(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)

课程内容的启发性
课程内容的新颖性
课程内容对工作的指导意义

*2. 请您对郑小东的教学能力进行评估,请给出你心目中的分值(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)

教学目标表述的清晰程度
对课程知识的理解和掌握程度
语言表达的清晰程度
控场及对学员提问的解答

*3. 请您对谢长红的教学能力进行评估,请给出你心目中的分值(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)

教学目标表述的清晰程度
对课程知识的理解和掌握程度
语言表达的清晰程度
控场及对学员提问的解答

*4. 请您对王超的教学能力进行评估,请给出你心目中的分值(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)

教学目标表述的清晰程度
对课程知识的理解和掌握程度
语言表达的清晰程度
控场及对学员提问的解答

*5. 请您对周勇的教学能力进行评估,请给出你心目中的分值(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)

教学目标表述的清晰程度
对课程知识的理解和掌握程度
语言表达的清晰程度
控场及对学员提问的解答

*6. 请您对胡智丰的教学能力进行评估,请给出你心目中的分值(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)

对项目知识的理解和掌握程度
语言表达的清晰程度
控场及对学员提问的解答

*7. 请您对本次学习活动的运营工作进行评估,在相应的评分上打√(4星及格,5星→1星:非常清晰/周到→很模糊/疏漏多)

培训通知的发放/联络
培训现场布置
运营工作的整体把控

*8. 请您对本次学习活动进行整体评估,在相应的评分上打√(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)

*9. 本期学习活动中哪些内容对您最有启发,并对您今后的工作最有帮助?
*10. 您认为此次学习活动哪些方面还需要进一步改善?