上级评价表（填报人：区域负责人）

本问卷旨在收集您对下级工作的客观评价，您的评分将作为底线不达标降级或免职处理的重要参考。请根据实际情况，对以下各项进行评分。
*1. 管理能力 - 季度人员管理（权重：10%）
*2. 管理能力 - 季度商品管理（权重：15%）
*3. 管理能力 - 季度居民管理（权重：15%）
*4. 管理能力 - 团队士气与梯队建设（权重：10%）
*5. 运营执行（权重：20%）
*6. 工作配合度（权重：20%）
*7. 职业素养（权重：10%）