讯飞27届校园大使分享会问卷（内部）
为优化校园大使内推管理机制、提升交付质量与协同效率，同时筹备校园大使线上技能提升分享会，特面向校企对接HR开展本次调研。预计 4 分钟完成，问卷结果将用于分享会设计与答疑。
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1.
你负责的招聘对接区域
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2.
你参与校园大使内推对接工作的时长
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6年以上
查看答案
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3.
从招聘交付视角，你认为当前大使推荐简历的整体质量（1分代表很差，5分代表很好）
1
2
3
4
5
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4.
大使推荐简历最突出的问题（最多选3项）
简历量少
岗位匹配度低
简历信息不完整
候选人求职意向不明确
简历质量参差不齐
候选人爽约率高
其他
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5.
你与校园大使的日常对接效率（1分代表非常低，5分代表非常高）
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3
4
5
6.
你与校园大使日常对接的主要卡点（选填）
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7.
在岗位信息同步、内推政策传达方面，存在的主要问题（最多选3项）
岗位信息更新不及时
岗位要求传达不清晰
政策变动同步滞后
信息传递层级多、易偏差
其他
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8.
你认为当前校园大使群体最核心的能力短板（最多选3项）
岗位与业务认知不足
简历筛选与匹配能力弱
候选人沟通技巧欠缺
校内资源拓展能力不足
主动运营意识薄弱
目标院校识别能力不足
其他
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9.
在尾部大使激活、产能提升方面，你遇到的主要困难（最多选3项）
大使投入时间与精力不足
缺乏有效的激活手段
大使能力差距大，难以统一赋能
激励牵引效果有限
其他
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10.
分享会上，你最想向大使传达的一条信息
11.
你认为当前大使内推机制（激励、运营、考核等）最需要优化的是哪部分？还有其他建议吗（选填）
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