督导训练营<导师>履职背对背测评问卷

测评对象：各小组导师。

测评人：督导训练营参训学员

测评形式：采用匿名背对背填写，请客观打分评价。

本次测评无好坏区分，只为更好的帮助到学员成长、优化训练营导师带教机制、提升后续培训效果，请结合全程学习体验如实评价。

满分5分，5分=非常满意、4分=满意、3分=一般、2分=较差、1分=很差。

* 小组组号：（如：1组...）
一、测评项（单项勾选分值）
* 1. 培训全程出勤率：导师能够全程跟随小组所有课堂、研讨、实战环节，无缺席离岗情况。
非常不满意
非常满意
1
2
3
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5
* 2. 研讨引导能力：组织小组讨论时思路清晰，善于带动全员发言，不冷场、不包办结论。
非常不满意
非常满意
1
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* 3. 作业指导纠偏：布置小组实战作业后，耐心讲解要点，及时纠正小组讨论思路偏差，答疑细致易懂。
非常不满意
非常满意
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5
* 4. 学员状态关注：留心每位组员学习节奏与接受程度，主动关心学习难点，兼顾不同学员情况。
非常不满意
非常满意
1
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5
* 5. 专业赋能价值：结合门店督导、品类运营实际工作经验指导，内容贴合一线，实用性强。
非常不满意
非常满意
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5
* 6. 沟通处事风格：待人谦和，沟通氛围轻松，愿意倾听组员想法，启发大家主动思考而非单向说教。
非常不满意
非常满意
1
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5
* 7. 整体带教成效：通过导师全程陪伴指导，本组学习收获、团队协作、岗位能力提升效果显著。
非常不满意
非常满意
1
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3
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5
二、开放式简答
* 8.这位导师带教过程中，做得好的方面有哪些（简单说1-2个小例子即可）：
* 9. 导师后续带教需要改进、优化的地方：
* 10. 对训练营导师带教模式，还有哪些建议：