重庆移动2026年“局击冲锋”分局长能力进阶轮训培训需求调研
（高级分局长班）
重庆移动2026年“局击冲锋”分局长能力进阶轮训培训需求调研
（高级分局长班）
各位同事，大家好：
本问卷用于了解您作为高级分局长，在本岗位职责上最希望通过本次培训解决的问题与痛点，以便老师针对性设计课程内容与实战案例。请您在百忙中抽出约 5 -10分钟填写本问卷（共 12 题）。问卷采用匿名统计，仅用于教学准备，请放心填写，无标准答案。每题设有“其他：____”，选项中没有的请直接填写。
*1. 您的任职年限：
第一部分：您在“网格运营管理”方面的培训需求
*2. 在重点业务拓展中，您认为存在哪些困难或障碍？（多选）
*3. 在分类场景营销中，您认为最需要提升能力的是哪几个场景？（多选）
*4. 在分局管理过程中，您认为最需要提升哪几项能力？（多选）
*5. 在赋能培训中您最希望增加哪些内容便于更好的理解？（多选）
*6. 在赋能培训过程中，您最希望接触到哪个内容？（单选）
7. 对于指标完成是否存在压力？存在哪些问题？您采用过什么策略提升效能？
第二部分：您在“行业发展趋势方向”的培训需求
*8. 您所在分局的数智化业务（DICT / AI应用 / 低空经济）当前处于哪个阶段？（单选）
*9. 本次培训的五大课程模块中，您最希望深入讲解的是？(多选）
*10. 您在当前分局经营中面临的最大挑战是？（单选）
*11. 您本人及团队对 AI 工具（大模型 / 智能体）的使用情况是？（单选）
12. 您最希望本次培训帮您解决的一个具体问题，或带走的一项实战能力是？
（请具体描述，如行业场景、客户类型或管理难题。您的回答将作为实战案例与工作坊选题的重要参考。）