《团队信任与沟通效能提升》课程学员满意度调研问卷
您好！
感谢您参加本次课程。为了持续优化课程质量，我们邀请您花约 3 分钟完成这份满意度问卷。问卷采用匿名填写，结果仅用于课程评估与改进，请您按真实感受作答。
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1.
身临其境：在剧本体验中，我能很快进入角色，让我产生真实情绪触动
100分，快速进入剧情，与团队充分互动，快速理解规则
90分，进入剧情较快，主动参与互动交流，比较理解规则
80分，进入剧情较慢，不太清楚要做什么
70分，未能进入剧情，从始至终不知道要干嘛
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2.
自我觉察：通过体验，我觉察到了自己跨部门沟通中的思维或行为盲区
100分，通过体验，我察觉了自己3个及以上沟通、协作短板
90分，通过体验，我察觉了自己2个沟通、协作短板
80分，通过体验，我察觉了自己1个沟通、协作短板
70分，我没有感受到自己有任何沟通、自作短板
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3.
应用落地：课程方法工具简单易操作，利于应用落地
100分，课程方法工具简单易操作，容易学习与操作
90分，课程方法工具比较容易学习和落地
80分，课程方法工具较难，不太好理解，在工作中应用落地有难度
70分，课程方法工具不能在工作场景中应用
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4.
感悟启发：这次体验让我对“跨部门信任与协作”有了更深的感悟与思考
100分，本次体验，让我对“团队沟通协作”应该如何做，有了深刻的感悟与思考
90分，本次体验，让我对“团队沟通协作”应该如何做，有了较为深刻的感悟与思考
80分，本次体验，让我对“团队沟通协作”应该如何做，有了一些感悟与思考
70分，本次体验，我对“团队沟通协作”应该如何做，没有任何感悟和思考
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5.
内容逻辑：课程内容逻辑清晰，由体验走向方法层层递进，容易跟上
100分，课程逻辑清晰，层层递进，便于理解学习
90分，课程逻辑较为清晰，能够跟上课程节奏
80分，课程逻辑不清晰，学习有些乱
70分，课程没有逻辑，乱七八糟
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6.
讲师风格：老师讲解清晰，关注学员状态，及时沟通解答
100分，老师讲解清晰，关注学员状态，及时沟通解答
90分，老师讲解比较清晰，能关注到部分学员状态，并互动答疑
80分，老师讲解顺畅，关注到小部分学员，对部分学员没有管理、互动
70分，老师讲解不清晰，没有关注到学员现场状态、需求
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7.
课程氛围：课堂氛围开放、安全、轻松，让人愿意参与和表达
100分，课堂氛围开放、安全、轻松，让人愿意参与和表达
90分，课堂氛围较为开放、轻松，让人比较愿意参与和表达
80分，课堂氛围一般，没有主动参与、表达的想法
70分，课堂氛围较差，我们不愿与参与沟通
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8.
本次课程学习，您最大的收获是什么？
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9.
后续您最希望继续学习、提升的方向或主题是什么？
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