2024年百斯杰H2新员工问卷调查
Dear all， 不知不觉中，您已经加入百斯杰一段时间了，为了您能更好的融入公司，我们特地邀请您填写这份问卷调查。希望在公开透明、轻松客观的氛围中，真诚的了解您的需求和想法。问卷是以匿名的形式派发的，请您根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，感谢您的支持与配合😊
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1.
您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？请举例说明反差方面
没有反差
有反差，例如：
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2.
您入职后对岗位的理解与入职前是否有反差？请举例说明反差方面。
没有，和预期一致
有反差，例如
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3.
您对工作内容的适应程度？
非常适应
适应
不太适应，但也还能接受
我觉得我可能不太适应当前岗位，希望公司考虑给我调换岗位
我觉得我无法适应这份工作，决定离开
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4.
您对目前的工作有何感受
希望在目前这个方向一直干下去
还不确定这个方向是否适合我，还需要感受一段时间
如果可以调岗，我愿意
希望换一个更适合我的工作
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5.
您对您目前的工作氛围（同事关系、工作环境等）满意吗？问题大多出自哪些方面？您有好的改善建议吗？
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6.
您认为当前工作的痛点在哪里
日常事务繁杂，影响精力
缺乏引领性指标
目标不合理
责任不明晰
没有人带教/指导/指引，工作无从下手
其他
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7.
您对公司的日常福利政策（如：食堂/宿舍/班车/节假日等）满意吗？
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8.
您入职后是否得到了足够的培训？对于提升入职后的培训质量您有什么好的建议吗？
足够，更好的建议
不足，希望增设
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9.
您对您的工作职责是否明晰？
非常清楚
大概知道
不太清楚
完全不知道
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10.
您和上级的沟通频率大概多久一次？您对其的管理方式有更好的建议吗？
一周一次，管理方式建议:
两周一次，管理方式建议:
一个月一次，管理方式建议:
其他
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11.
您对哪方面更感兴趣？（规章制度、员工福利、企业文化等）
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12.
您在目前工作中需要公司或人力资源部提供哪些支持与帮助？
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