员工试用期转正考核调查

* 姓名

* 工作态度（工作态度是否积极正面）  工作态度积极、主动，时常保持良好的状态完成工作及解决问题。

* 工作技能（应用相关知识的能力）  能掌握比较全面、专门的业务知识、熟悉工作流程和方法。  

* 工作效率（完成工作的速度与预期的标准相比） 高于一般的效率，能早于限期完成。  

* 执行力（落实并完成工作）  快速完成常规任务和领导临时指派的工作。

* 工作质量（工作的结果达到或超过预期）  工作目标明确、方法得当、效果良好，有相当的准确性。  

* 协作精神（与各职级的人合作及相互支持的能力）  了解自己的任务和角色，乐于与同事合作以达成目标。  

* 判断力（独立处理不同情况的能力）  有较强的分析与判断能力，通常能做出正确的判断  

* 学习能力（能主动自发的学习知识、技能的能力）  能够针对自身短板及所处岗位不断学习相关知识、技能

* 对于该员工在此期间综合表现的评估意见及建议：