701车间员工满意度调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
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1.
您进入车间后是否安排人员进行培训、引导？
有
没有
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2.
您对您的工作内容和岗位职责是否了解？
了解
基本了解
不了解
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3.
您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？
总是计划并有用
经常计划并有用
偶尔计划没多大用
从不计划
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4.
您是否清楚地知道自己每年的工作目标？
清楚
基本清楚
选项1
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5.
您目前从事的工作是否有成就感？
非常多
有一些
可能有
完全没有
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6.
您对工作强度的感受如何？
工作强度大
工作强度一般
比较轻松
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7.
您对工作强度的感受如何？
很合适，并且有信心，有能力做好
是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺
不是我理想的工作，但我能够做好
不太适合，希望换一个岗位
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8.
您在工作中遇到哪些问题？
工作量太大
工作精细化程度很高
工作内容或职责变换太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
其他
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9.
部门主管安排的工作是否公平公正合理？
非常合理
基本合理
不合理
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10.
部门基层管理人员（工段长、班长）安排的工作是否公平公正合理？
非常合理
基本合理
不合理
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11.
部门管理人员是否不定期与您交流或沟通？
经常沟通
很少沟通
没有沟通
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12.
如果对工作存在疑问，您将？
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的公司高层交流
说了也没用，发泄牢骚泻火
其他
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13.
工作中，反应的问题、困难、部门基层管理人员是否得到及时解决和协助？
总是
经常
很少
选项1
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14.
工作中，反映的问题、困难、部门基层管理人员是否得到及时解决和协助？
很好
比较好
选项1
非常差
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15.
下列哪类情形在您的部门比较多见？
时间观念差
重口号形式，不关注效率结果
领导承诺多，兑现少
工作全靠自觉
经常不知道向谁汇报工作
领导经常交办任务后不管不问结果
选项1
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16.
您对您的管理人员管理工作如何评价？
非常满意（组长管理方式，沟通方式，团队气氛非常好）
一般（管理方式不合理：事项宣导不清晰，问题处理不合理等）
一般（对团队气氛不满意）
一般（对组长沟通，管理方式不满意）
非常不满意
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17.
合理化建议您对公司目前的状况还有其他的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：
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