万元管家画像与分润专项调研问卷
您好！感谢您参与本次多经业务分润机制调研，您填写的信息将作为分润机制优化与试点方案设计的重要依据，请结合实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
*
1.
项目名称
*
2.
姓名
*
3.
岗位
*
4.
联系电话/企业微信（便于回访，选填）
*
5.
你在本项目工作年限
1年以内
1–3年
3–5年
5年以上
查看答案
*
6.
你主要负责的业务条线
管家条线
多经条线
客服条线
其他
查看答案
*
7.
2025年度多经收益合计（1–12月明细加总，即年度多经营收，单位：元）
*
8.
2025年1月多经收益（单位：元）
*
9.
2025年2月多经收益（单位：元）
*
10.
2025年3月多经收益（单位：元）
*
11.
2025年4月多经收益（单位：元）
*
12.
2025年5月多经收益（单位：元）
*
13.
2025年6月多经收益（单位：元）
*
14.
2025年7月多经收益（单位：元）
*
15.
2025年8月多经收益（单位：元）
*
16.
2025年9月多经收益（单位：元）
*
17.
2025年10月多经收益（单位：元）
*
18.
2025年11月多经收益（单位：元）
*
19.
2025年12月多经收益（单位：元）
*
20.
折合月均多经收益（年营收÷12，单位：元）
*
21.
是否达到「万元管家」标准（年度多经营收≥10000元）
*
22.
你的收入层级
*
23.
年度
物业费收缴率
*
24.
业主满意度（百分制，取公司年度业主满意度调研的得分）
*
25.
经营品质象限（按「收缴率≥90%」×「满意度≥85分」划分）
*
26.
以上数据（年度合计与逐月明细）是否与你的实际收入情况相符？
*
27.
你实际的年度多经营收区间（上题选「不一致」请作答）
*
28.
产生偏差的主要原因（上题选「不一致」请作答，可多选）
*
29.
数据偏差补充说明（可注明具体差异月份，如「8月多计/漏计」，上题选「不一致」请作答）
*
30.
项目总户数（单位：户）
*
31.
你在管户数（单位：户）
*
32.
项目交付年限
*
33.
项目业态
*
34.
项目多经整体开展情况
*
35.
你实际参与的多经业务品类（可多选）
*
36.
2025年置换奖励业务近12个月收益（单位：元）及占比（%），格式参考：收益XXX元，占比XX%
*
37.
2025年园区产品销售奖励业务近12个月收益（单位：元）及占比（%），格式参考：收益XXX元，占比XX%
*
38.
2025年房屋租售/车位业务近12个月收益（单位：元）及占比（%），格式参考：收益XXX元，占比XX%
*
39.
2025年社区团购零售业务近12个月收益（单位：元）及占比（%），格式参考：收益XXX元，占比XX%
*
40.
2025年家政/家电清洗业务近12个月收益（单位：元）及占比（%），格式参考：收益XXX元，占比XX%
*
41.
2025年空间广告/场地运营业务近12个月收益（单位：元）及占比（%），格式参考：收益XXX元，占比XX%
*
42.
2025年增值服务业务近12个月收益（单位：元）及占比（%），格式参考：收益XXX元，占比XX%
*
43.
2025年其他多经业务近12个月收益（单位：元）及占比（%），格式参考：收益XXX元，占比XX%
*
44.
2025年月收益达到1000元及以上的月份数（高收益月数，单位：个月）
*
45.
最高单月多经收益（单位：元）
*
46.
最高单月多经收益出现的2025年月份（填写数字1-12即可）
*
47.
你的多经收入波动情况（主观感受）
*
48.
你清楚自己各项多经业务对应的提成/分润规则吗？
*
49.
若不完全清楚分润规则，最不清楚的是哪部分？
*
50.
你认为现行的分润比例是否合理？
*
51.
你认为合理的一线分润比例区间下限（单位：%）
*
52.
你认为合理的一线分润比例区间上限（单位：%）
*
53.
你了解分润比例是如何确定的吗？
*
54.
提成/分润明细的透明度
*
55.
提成/分润的发放及时性
*
56.
是否遇到过错发、漏发、对金额有异议的情况？
*
57.
遇到错发、漏发、金额异议情况后能否及时得到答复处理？（非「从未遇到」请作答）
*
58.
你主要依靠哪些渠道推广多经业务？（可多选）
*
59.
推广多经业务最有效的3项渠道排序（请填写对应渠道序号，1代表最有效，参考序号：1.业主微信群 2.上门服务顺带推荐 3.与业主一对一沟通 4.社区活动/线下展位 5.朋友圈/短视频 6.老带新转介绍 7.其他，格式参考：1、3、5）
*
60.
你在开展多经过程中遇到的主要障碍（可多选）
*
61.
开展多经过程中影响最大的3项障碍排序（请填写对应障碍序号，1代表影响最大，参考序号：1.分润比例偏低，投入产出不匹配 2.主业精力不足 3.业主需求不明确 4.产品竞争力弱 5.履约/售后跟不上 6.系统工具不完善 7.缺少培训与话术 8.缺少物料/宣传支持 9.目标考核与主业冲突 10.其他，格式参考：2、1、7）
*
62.
若勾选「分润比例偏低」，你期望的分润比例具体数值（单位：%，可填写区间）
*
63.
你每周可额外投入多经推广的时间
*
64.
你最希望集团/项目提供的支持（最多选3项）
*
65.
若本项目收缴率<85%或满意度<80分，请选择品质整改相关意向（属品质整改专项）
*
66.
你更偏好哪种激励形式？
*
67.
你希望的提成结算周期
*
68.
什么最能激励你继续加大多经投入？（一句话即可）
*
69.
若集团推出新的分润/激励方案，你是否愿意参与试点？
*
70.
你愿意参与的试点方向（选「愿意」或「看方案再定」请作答，可多选）
*
71.
你能接受的试点周期（选「愿意」或「看方案再定」请作答）
*
72.
你希望的试点保障（选「愿意」或「看方案再定」请作答，可多选）
*
73.
你对现行分润/激励机制最大的顾虑或疑问
*
74.
你希望集团在多经机制上优先解决的一件事
*
75.
你对多经业务与激励的开放建议（机制/分润/产品/系统/培训均可）
*
76.
其他想补充说明的内容
*
77.
签字
*
78.
填写日期
投票
投票