员工调查问卷
亲爱的同事，你好！
运营管理部正在开展一次员工调查，目的是倾听大家对工作环境、团队协作、管理支持和成长机会最真实的感受，帮助我们把管理做得更好，也让每个人的工作体验更顺心。这次调研完全匿名，不会记录你的姓名、工号或任何能识别你个人的信息。你只需根据自己的真实想法填写，没有“标准答案”，也没有对错之分。
参与对象：运营管理部全体同事
题目数量：共 27 题， 耗时8–10 分钟
截止时间：2026年08月06日
*1. 您所在的小组？
*2. 您的职位？
*3. 您的工龄？
*4. 您清楚公司对您的工作要求吗？
*5. 您工作需要的设备、系统、数据、权限、资源都齐吗？
*6. 您与上下游/其他部门的工作边界工作职责是否清晰？
*7. 您认为边界/职责不清晰主要表现在哪些方面？（可多选）
*8. 在日常工作中，你认为以下哪些因素最影响你的工作效率？（可多选）
*9. 以下哪些工具或方式能有效帮助你现在的工作？（可多选）
*10. 你最近一个月平均每周加班时长大约是多少？
*11. 你对目前工作强度的接受程度如何？（1为完全不能接受，5为完全可以接受）
*12. 您觉得造成加班/工作量大的主要原因是什么？（多选）
*13. 如果您能自己设计一个提高效率的方案，您会怎么做？（简述 2–3 步）
*14. 你认为目前团队的工作氛围更接近以下哪种描述？
*15. 您觉得当前团队给您的压力主要来自？（多选）
*16. 您觉得自己的业务能力在团队中处于什么水平？
*17. 您愿意在当前岗位上承担更多的职责吗？
*18. 您希望在以下哪些方面承担更多职责？（可多选）
*19. 您是否愿意轮岗到以下岗位学习？
*20. 您最希望轮岗到以下哪些方向？（可多选）
*21. 您愿意尝试用 AI 工具帮助自己完成部分工作吗？
*22. 过去一年，您有学习和成长的机会吗？
*23. 你希望未来在工作中有哪些发展机会？（可多选）
*24. 过去 4–6 个月，您的直属领导对您进行反馈和改进建议的次数大概是？
*25. 过去 4–6 个月，您的直属领导对您进行职业发展指导的次数大概是？
*26. 您觉得您的直属领导更多是从哪个角度关心您？
*27. 在你生活中，以下三项最重要的事情是什么？（拖动排序）
*28. 在你生活中，以下三项最重要的事情是什么？（拖动排序）
*29. 如果公司给您更好组织条件，您最希望是？
*30. 您对未来 6 个月团队改善最大的期待是？（多选，最多 3 项）
*31. 【Say】我愿意向朋友或同行推荐本公司是值得工作的地方。（1为非常不同意，5为非常同意）
*32. 【Stay】未来一年，我愿意继续留在这家公司工作。（1为非常不同意，5为非常同意）
*33. 【Strive】我愿意付出额外努力，帮助公司取得成功。（1为非常不同意，5为非常同意）
*34. 您目前在工作中遇到的最大困难是什么？希望公司/领导给您什么支持？