新员工入职满月调研问卷
您好！恭喜您加入公司已满一个月，我们希望通过这份问卷了解您入职以来的学习、适应情况与真实感受，您的反馈将帮助我们持续优化新员工入职体验，请根据实际情况填写哦~
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1.
您的姓名是
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2.
您目前对入职8-30天要求学习的所有培训内容的完成情况是
已全部完成
完成了大部分，还有少量内容未学完
仅完成不到一半，进度滞后较多
大部分内容都还没开始学习
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3.
您对自己当前整体学习进度的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
1
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3
4
5
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4.
带教老师（店长/店助）的带教是否满足您的学习需求
完全满足，讲解清晰、有问必答
基本满足，大部分问题都能得到解答
一般，部分内容讲解不够清楚
不太满足，获得的带教支持不足
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5.
您是否已经清楚了解个人业绩目标要求，以及业绩对个人收入的影响
完全清楚，已经明确自己的目标和收入计算规则
大概清楚，只了解基本内容，还有部分细节不确定
不太清楚，只听过讲解没太记住
完全不清楚，还没有了解过这部分内容
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6.
您是否清楚了解当前的薪资结构、计算方式以及相关福利政策
完全清楚
基本清楚，只有少数细节不确定
不太清楚，还有很多内容没搞明白
完全不清楚
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7.
目前您是否已经掌握了基础会员信息录入和会员权益相关内容
完全掌握，可以独立操作
基本掌握，简单操作没问题，偶尔需要确认
掌握了一部分，还需要带教指导才能完成
还没掌握，需要进一步学习
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8.
目前您对产品基础搭配和服务十步曲的掌握情况是
已经完全掌握，可以独立运用
基本掌握，大部分场景可以独立应对
掌握了一部分，还需要多加练习
还没掌握，需要继续学习带教
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9.
您觉得自己目前对岗位工作的适应程度怎么样
完全适应，已经可以独立开展工作
基本适应，大部分工作可以独立完成
刚开始适应，还需要较多的指导帮助
还不太适应，工作开展比较困难
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10.
入职一个月以来，您对整体入职体验的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
1
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3
4
5
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11.
您入职一个月以来，遇到的困难主要来自哪些方面
学习内容太多进度跟不上
带教指导不够充分
对薪资福利规则不清晰
工作节奏不适应
和同事还不熟悉融入困难
岗位工作内容和预期有差距
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12.
您对目前的学习安排、带教工作或者公司管理还有哪些其他的感受、建议都可以写在这里
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