“十大禁令”知识竞赛

* 姓名

*1. 严禁在生产岗位饮酒、酒后作业，违者予以开除并解除劳动合同。其中“酒后作业”判定标准为（）。【单选】

*2. 生产岗位指在集团公司所属企业包括但不限于从事（）等直接与生产相关的岗位。【多选】

*3. 严禁在油气场所和易燃易爆区域内吸烟、携带火种等易燃易爆物品、未经许可使用非防爆设备，违者予以开除并解除劳动合同，非防爆设备是指（）。【多选】

*4. 因施工、作业等特殊情况需要使用明火、非防爆设备的，应当按照要求事先办理（）手续，采取加强现场可燃气体检测、强制通风等相应的消防安全措施，确保作业安全。【单选】

*5. 严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。企业应对从业人员进行必要的安全生产教育和（），并经考核（包括技能鉴定）合格后方能批准员工上岗作业。【单选】

*6. 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括（）。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。【多选】

*7. 严禁高处作业不系安全带和涉水作业不穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。高处作业定义为（）。【单选】

*8. 涉水作业是指在（）等场所作业时，容易引发落水风险。按照要求在涉水作业期间，员工必须穿戴救生衣，严防溺水风险。【多选】

*9. 严禁工作中（）驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。【单选】

*10. 服用国家管制的精神药品或者（），或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。【单选】

*11. 严禁无证从事（）等特种作业，违者予以开除并解除劳动合同。【多选】

*12. 企业应严格特种作业和危险作业管理，此处的特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人的（）可能造成重大危害的作业。【多选】

*13. 从事带压密封特种作业人员通常包括（），应分别进行理论学习考试合格，学制120学时；实操需要以师带徒的方式进行，需参加2次全流程带压密封作业（封堵作业，应急抢险堵漏作业等），学制120学时。理论与实操共计240学时培训，考核合格后取得带压密封作业证。【多选】

*14. 严禁违反操作规程或无票进行（），违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。【多选】

*15. 严禁未进行（）开展作业、未进行（）实施工艺变更，违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。【多选】

*16. 需开展风险辨识的作业包括但不限于动火、受限空间、高处、（）带压密封等作业。【多选】

*17. 严禁使用不具备国家规定资质的承包商、对承包商以包代管不履行安全生产监管责任，违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。各级承包商必须具备下列基本条件（）。【多选】

*18. 承包商安全管理工作应遵循（）的原则，压实企业对承包商安全管理的主体责任。【多选】

*19. 严禁（）、拒不按规定处理违法禁令的行为，违者予以开除并解除劳动合同。【单选】

*20. 各企业应严格执行安全生产禁令，各级管理人员要严格遵守责任追究的相关规定和程序，不得（）或（）地包庇袒护当事人，更不能拒不处理违反禁令的当事人，导致禁令执行流于形式。【多选】