员工绿色环保调查问卷（时间2）(文旅)
您好！我们正在进行一项员工绿色环保方面的调查和研究。您的回答不存在对错之分。本调查结果只用于学术研究。我们只做调查样本的整体性的变量关系分析，不做个体样本的分析，不涉及个人隐私。我们遵守自愿、匿名和保密的原则，请您根据实际情况作答。
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1.
我对环境保护充满热情。
1-非常不同意
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2.
我喜欢实践环保行为，由此不断提升个人环保能力。
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3.
我喜欢参与到环保行为之中。
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4.
我为帮助保护环境而感到自豪。
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5.
我热衷于与他人讨论环境问题。
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6.
我从保护环境中得到乐趣。
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7.
我热情地鼓励其他人对环境更加负责。
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8.
我是一个环保团体的志愿成员。
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9.
我自愿花费时间或金钱以某种方式帮助环境。
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10.
我对自己的环境价值观有较为深刻的理解。
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11.
我非常关心部门的环境问题。
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12.
如果不支持部门的环保工作，我会感到内疚。
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13.
部门对环境的关注对我来说意义重大。
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14.
我有责任支持我所在部门的环保工作。
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15.
我真的觉得我所在部门的环境问题就是我自己的问题。
1-非常不同意
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16.
我个人非常重视部门对环境的关注。
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17.
我觉得有义务支持部门的环保工作。
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18.
我非常重视部门在环保方面所做的努力。
1-非常不同意
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19.
与环境相关的任务激励着我。
1-非常不同意
2-不同意
3-不确定
4-同意
5-非常同意
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20.
我为我所做的环保工作感到自豪。
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21.
我沉浸在我的环境工作中。
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22.
我对工作中的环保任务充满热情。
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23.
当我专注于环境工作时，我感到快乐。
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24.
在我的工作中有环保任务，我感到精力充沛。
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25.
我知道如何以环保的方式完成我的工作。
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26.
我知道如何使用环保设备和标准的工作程序。
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27.
我知道如何降低工作场所发生破坏环境事件的风险。
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28.
我感到自己有责任保护好环境。
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29.
我会全力投入到环保的工作。
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30.
我努力激发大家环保方面积极性。
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31.
我不会接受我工作环境中有破坏环境的行为。
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32.
看到有损环境的行为时，我会感到有责任采取行动。
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33.
我经常考虑在工作中推进绿色环保。
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34.
我清楚明白自己是热衷绿色环保的员工。
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35.
成为一名积极的绿色环保的员工是我的身份很重要的一部分。
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36.
当有人就环保工作批评我的主管时，我感觉就像在侮辱我。
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37.
当我就环保工作谈到我的主管时，我通常说“我们”而不是“他或她”。
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38.
我与我的主管共享有关环保工作的成功。
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39.
我和我的主管在环保工作中有一种合作的感觉。
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40.
在处理环保工作时，我很自豪地告诉别人我在这位主管手下工作。
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41.
在环保工作中，我和我的主管保持着互利的关系。
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42.
我尊重我的主管的环保观点和环保建议。
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43.
我的主管的绿色环保价值观与我自己的是一致的。
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44.
我深刻认同部门在环境管理与保护方面的历史传承。
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45.
我对部门的环保目标和使命感到自豪。
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46.
我认为部门在环境管理与保护领域确立了重要地位。
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47.
我认为部门已制定明确的环保目标和使命体系。
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48.
我熟知部门的环保传统与文化。
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49.
我高度认同部门在环境管理与保护方面的各项行动。
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50.
我相信自己能成功实现环保理念。
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51.
我能完成大多数环保目标。
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52.
我有能力有效处理环保任务。
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53.
我能高效完成环保使命。
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54.
我能克服环保难题。
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55.
我能找到环保问题的创新解决方案。
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56.
当我从环保工作中获得意外的奖励、好处、支持或晋升时，我感到高兴。
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57.
当我从环保工作中获得意外的奖励、好处、支持或晋升时，我感到欣喜若狂。
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58.
当我从环保工作中获得意外的奖励、好处、支持或晋升时，我感到喜不自禁。
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59.
我总是分享从报纸、杂志、期刊、电视等来源获取的绿色环保知识。
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60.
我喜欢与同事分享绿色环保知识。
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61.
我会分享我对环境的实际理解。
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62.
与同事分享绿色环保知识让我感到愉快。
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63.
我相信绿色环保知识分享能使所有相关方受益。
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64.
我能够理解、分析和解读来自外部环境知识的信息。
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65.
我有能力获取外部环境知识。
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66.
我有能力吸收外部环境知识。
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67.
我有能力将外部环境知识转化为有用的知识。
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68.
我有能力将外部环境知识应用于实际运营中。
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69.
我喜欢在工作中尝试解决环保相关的问题。
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70.
我很乐于落实现有的绿色环保工作方案。
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71.
我感到自己越来越投入于绿色环保工作的推进之中。
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72.
我所在部门对环保工作的认可，能极大地激励我。
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73.
我经常会想到完成环保工作能带来的奖励、加薪或晋升机会。
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74.
我能从环保工作中获得实实在在的回报。
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75.
我的环保工作活动对我来说非常重要。
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76.
我的环保工作活动对个人很有意义。
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77.
我所做的环保工作很有意义。
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78.
我对自己的环保工作能力充满信心。
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79.
我觉得自己有能力完成环保工作任务。
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80.
我已掌握环保工作所需的各项技能。
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81.
我在环保工作方式上有着自主权。
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82.
我可以自主决定环保工作的执行方式。
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83.
我在个人环保工作方式的决定上具有充分的独立性和自由度。
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84.
我对部门环保事务有很大影响力。
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85.
我对部门环保事务有很大控制力。
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86.
我对部门环保事务有显著影响力。
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87.
在这个岗位上，我经常被主管要求参与环保工作决策。
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88.
在这个岗位上，我被允许做出环保工作决策。
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89.
我有机会提出改进做事方式的环保建议。
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90.
在这个岗位上，主管与员工就有关环保的工作保持开放的沟通。
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91.
部门以我在工作中的环保成就为荣。
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92.
同事十分重视我对环境的看法。
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93.
部门重视我的环保贡献。
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94.
部门愿意帮助我解决环保问题。
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95.
部门愿意额外付出努力来解决环保问题。
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96.
当出现环保问题时，部门会提供帮助。
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97.
在我们的部门，大家会相互交流彼此的环保知识。
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98.
在我们的部门，大家会仔细考虑各种观点以求得最佳的环保方案。
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99.
在我们的部门，大家会仔细考虑每个人所提供的不同环保信息。
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100.
在我们的部门，大家一起所产生的环保想法与方案比单一个人所提出的要好。
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101.
在我们的部门，我们经常审视当初制定的环保目标是否可行。
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102.
在我们的部门，我们经常讨论完成环保工作所用的方法（有效、好坏）。
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103.
在我们的部门，我们经常讨论大家的环保合作是否有效。
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104.
在我们的部门，我们会根据环境的变化调整环保工作目标。
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105.
在我们的部门，我们经常检讨完成环保工作的方式方法。
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106.
在我们的部门，我们频繁分享彼此的环保经验或技能。
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107.
在我们的部门，我们会提供自己的环保知识或技能，只要部门内有人请求。
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108.
在我们的部门，我们分享彼此由教育或训练获得的环保专长。
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109.
在我们的部门，我们频繁分享环保工作报告和正式文件方面的信息。
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110.
在我们的部门，我们提供对环保工作有帮助的说明书、方法和模型。
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111.
在我们的部门，大家一起就环保工作共事，协调良好。
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112.
在我们的部门，大家对要做什么环保工作（完成什么环保任务），很少会产生误解。
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113.
在我们的部门，工作中，大家一起完成环保工作，很少会出现返工、推倒重来的事。
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114.
在我们的部门，大家顺利、有效地整合部门的环保工作。
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115.
在我们的部门，大家很少有困扰，知道该如何完成环保任务。
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116.
在我们的部门，大家调整自己的行为以适应部门其他人的环保行动。
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117.
在我们的部门，用不着问，大家就会向其他部门人提供环保工作相关的信息。
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118.
在我们的部门，对我们大家而言，重要的是有机会利用自己的环保能力造福他人。
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119.
在我们的部门，当我们从事有助于他人福祉的环保任务时，我们会尽力而为。
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120.
在我们的部门，大家喜欢从事能够对他人产生积极影响的环保任务。
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121.
在我们的部门，大家喜欢从事有可能使他人受益的环保任务。
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122.
在我们的部门，通过从事有可能使他人受益的环保任务，我们会充满活力。
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123.
在我们的部门，大家会齐心协力互相帮忙开展环保行动。
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124.
在我们的部门，大家在实现环保目标时总能融洽协作。
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125.
在我们的部门，同事们会真心关切彼此，尤其在环保行动上相互支持。
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126.
在我们的部门，处处洋溢着“绿色环保团队精神”。
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127.
在我们的部门，我觉得自己和同事们有很多共同的绿色环保理念和环保行动。
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