海外员工组织支持调查

尊敬的受访者：感谢您参与本次调查。为了科学评估外派员工的组织支持感知（POS），我们需要相关数据，以更好地了解组织如何为在海外工作的员工提供支持。本调查专门针对有海外任职经验的员工。所有收集的数据将严格保密，仅用于学术研究目的。您的参与对我们非常有价值。感谢您的支持与合作。祝您生活愉快，事业成功题，现在我们就马上开始吧！
*1. 性别
*2. 您的年龄是?
*3. 您的最高学历（含目前在读）是？
*4. 婚姻状况
*5. 工作经验
*6. 海外任职经历
*7. 海外任职次数
*8. 最近一次海外任职时长
*9. 最近一次任职的东道国/地区
*10. 当前职位级别
组织支持题项，对于每个陈述，请选择最能反映您意见的数字（1-5）。1 = 非常不同意 2 = 不同意 3 = 中立 4 = 同意 5 = 非常同意
*11. 我的组织重视我对组织福祉的贡献。
非常不满意
非常满意
1
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5
*12. 组织充分考虑我的目标和价值观。
非常不满意
非常满意
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*13. 当我遇到问题时，我的组织会提供帮助。
非常不满意
非常满意
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*14. 组织非常关心我的福祉。
非常不满意
非常满意
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*15. 组织关心我的意见。
非常不满意
非常满意
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*16. 组织关心我在工作中的总体满意度。
非常不满意
非常满意
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*17. 在出现错误时提供指导或纠正性支持。
非常不满意
非常满意
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*18. 有清晰透明的程序来处理与工作相关的问题。
非常不满意
非常满意
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5
*19. 如果我需要特殊帮助，我的组织愿意帮助我。
*20. 组织愿意尽力帮助我发挥最佳工作能力。
*21. 在海外工作时，组织为我提供了跨文化培训和资源，以帮助我适应当地文化和工作环境。
*22. 组织关心并支持我海外家属的生活和安置需求。
*23. 在海外工作期间，我能够收到总部持续、及时的沟通和反馈。
*24. 组织确保我的海外派遣经历将被视为职业发展和晋升的重要经验。
*25. 在海外工作期间，组织为我提供了安全、医疗和心理支持，以应对潜在的风险和压力。
*26. 当我完成海外任务返回总部时，组织为我提供了职业重新融入和工作安置的支持。
外派调整

请指出您对当前海外派遣的以下各方面的适应程度。

1 = 完全未适应 2=不太适应 3=中等适应 4=比较适应 5 = 完全适应

*27. 东道国的生活条件
*28. 当地食物和日常饮食安排
*29. 住房和住宿条件
*30. 购物和获取日常必需品
*31. 当地生活成本
*32. 休闲和娱乐机会
*33. 医疗保健和其他日常服务
外派员工工作绩效

请指出以下每个陈述在多大程度上描述了您在当前海外任职中的表现。

1 = 非常不同意5 = 非常同意


*34. 我有效地实现了当前海外任职的工作目标。
*35. 我在当前海外职位上的整体工作表现很强。
*36. 我达到了当前海外角色所期望的绩效标准。
*37. 我展示了海外工作所需的专业或技术能力。
*38. 我有效地履行了当前海外职位的具体职责。
*39. 当同事遇到工作相关困难时，我愿意提供帮助。
*40. 我有效地与他人合作，以支持海外单位的工作。
*41. 在需要时，我会付出额外努力以完成集体工作目标。
*42. 我在正式分配的职责之外，为团队合作做出建设性贡献。
*43. 我支持有助于海外单位有效运作的活动。