2、价值观评估,能够帮助领导力教练和被辅导者明确找到什么是他们生活中最重要的事情,当理解了什么是自己生活中最重要的,就会帮助你获得个人成就感,并且你的事业、工作表现和个人发展三者保持一致;
3、对于领导力教练,价值观评估作为自我反省的的一个反思过程。对于教练辅导的参与者,在被辅导的过程中使用这个评估作为训练方式,可以增强自我觉察,并保持自己的目标与内在动机的一致性。
4、阅读以下的 31 条价值清单,评估每个价值对你的重要程度。例如,财富对你非常重要,选择“H”(重要度: 高=H,中=M,低=L)。
5、最后,在31条中选出你认为最重要的五个价值观,用 1-5 的序号进行排序,1为最重要的,依次至5。