香驰企业文化知识考试多选题部分

*1. 以下属于香驰经营哲学体系关键内容的有？

*2. 香驰核心价值观包含以下哪些？

*3. 以下属于香驰经营管理文化7个维度的有？

*4. 以下属于香驰“实干”价值观行为准则的有？

*5. 以下属于香驰“创新”价值观行为准则的有？

*6. 以下属于香驰“五有干部”标准的有？

*7. 以下关于香驰“家”文化的描述，正确的有？

“家”文化的理念根基是“崇德向善”

家训是“身正、心正、行得正，做人做事走正道”

家规是“规则面前，人人平等”

家教是“关心、关爱、关怀”

“经营企业就是经营人心”是香驰家文化的核心理念之一

*8. 以下关于香驰“创新”价值观的描述，正确的有？

“创新”是香驰持续发展的动能

“创新”是以市场为导向，关注、洞察、挖掘市场需求

“创新”包含善于学习、勇于变革、敢于挑战三个维度

“创新”的行为准则包括“不盲从传统观念，敢于提出质疑”

“创新”的行为准则包括“将客户需求和满意度放在首位”

*9. 以下关于香驰“使命”的描述，正确的有？

香驰的使命是“自然予我，健康予你”

使命回答了“我是谁”的问题

使命是香驰之于社会的崇高责任

使命是香驰的最高任务

使命回答了“去哪里”的问题

*10. 以下关于香驰“愿景”的描述，正确的有？

香驰的愿景是“践行可持续发展，成为全球营养健康领域的标杆企业”

愿景回答了“去哪里”的问题

愿景是香驰在可见的未来希望成为的样子

愿景回答了“我是谁”的问题

发展战略和经营理念是实现愿景的具体方法

*11. 以下关于香驰核心价值观“实干”的描述，正确的有？

实干是香驰脚踏实地干事业的根基

实干包含“扎实担当、协作利他、结果导向”三个维度

“敢于讲真问题”属于实干的行为准则

“打破部门壁垒，共享资源和信息”属于实干的行为准则

“一以贯之，不因岁月久远而松懈标准”属于实干的行为准则

*12. 以下属于香驰“实”文化内涵的有？

老老实实做人，扎扎实实做事

干实事、创实绩、求实效、图实名

干活要实、业绩要实

真心实意、诚信正直

凡事干到实处、管到实处、落到实处

*13. 以下属于香驰企业精神“求实创新、团结奋进、敢为人先”中“求实”内涵的有？

干实事，创实绩，求实效，图实名

扎扎实实做事

实事求是，求真务实

不弄虚作假，不欺上瞒下

善于向榜样学习

*14. 以下关于香驰“人才理念”的描述，正确的有？

人才理念包含“重视人才、尊重人才、培养人才、发展人才”

建立“德才兼备、结果导向”的选才意识

践行“对员工要善”的理念

营造“以情感留人、以事业留人、以机制留人”的氛围

“能者上、庸者下”不属于人才理念的内容

*15. 以下关于香驰“产品理念”的描述，正确的有？

产品设计以市场为导向

产品设计要从七个核心维度思考

质量保证的“三不”原则包括“不生产不合格产品”

质量事故处理的“四不放过”原则包括“没有找到质量事故的真正原因不放过”

产品质量观不包括“不接收不合格产品”

*16. 以下关于香驰“技术理念”的描述，正确的有？

技术理念包含“技术聚焦、技术投入、技术发展”

在工艺技术方面，以主产业工艺技术的高端化、智能化、绿色化发展为目标

鼓励“工匠”精神

技术发展要“自我改进与学习引进相结合”

技术聚焦只关注产品技术，不关注工艺技术

*17. 以下关于香驰“研发理念”的描述，正确的有？

研发以市场为导向

总经理是研发的第一责任人

坚持“谁离客户近，谁来决策”的立项授权原则

构建“研产销”三位一体的研发团队

研发投入不属于研发理念的内容

*18. 以下关于香驰“创新理念”的描述，正确的有？

创新以市场为导向

创新路径包括“模仿创新、集成创新、联合创新”

“创新无大小，只要在原来的工作上有改进的都是创新”

创新不能靠单打独斗，要“借智、借力、借势”

创新氛围不包括“容错机制”

*19. 以下关于香驰“三借”的描述，正确的有？

“三借”是“借智强研发、借力夯基础、借势谋发展”

“借智”指借助外部智慧，突破创新瓶颈

“借力”指借助外部力量，夯实发展基础

“借势”指借助外部趋势，谋求更大发展

“三借”强调的是自力更生、独立发展

*20. 以下关于香驰战略八大举措中“战略发展业务”的描述，正确的有？

A.新产品和应用解决方案开发

B.开拓全球市场

C.技术创新与储备

D.建立圈层联盟和高层次人才引进

E.稳健生产运营

*21. 以下属于香驰“五个干好”内容的有？

*22. 以下属于香驰管理干部应具备的“四个特质”的有？