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2017年终奖调查问卷
欢迎参加本次答题,提交问卷后有机会获得奖励红包。
Q1:您预计今年是否能拿年终奖?
据说有,但企业承诺年后发放
Q2: 今年,您预计能拿到多少年终奖?
0元
500元以下
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
Q3:今年,您的年终奖包含的种类有?(可多选)
现金
实物
股票/期权
其他
Q4:今年,您得到的现金形式的年终奖奖金都包含哪些名目?(可多选)
红包
绩效奖金
年底双薪(多薪)
其他
没有现金奖励T^T
Q5:您的年终奖通常占全年收入多大比例?
10%以内
10%—20%
20%--30%
30%以上
没有固定的规律
Q6:您会如何使用今年的年终奖?(可多选)
储蓄
投资理财
培训充电
还贷
购物
孝敬长辈
子女培养
旅游
学习进修
个人健康(锻炼、保养、美容)
其他
Q7:您觉得造成您今年年终奖没有或者减少的原因有哪些?(可多选)
我没有减少/本来就没有
刚刚跳槽不久/刚参加工作不久
行业经济不景气
部门绩效太低
公司经济效益太低
领导太苛刻
个人问题导致
其他
Q8:您个人拿到过最印象深刻(最奇葩)的年终奖是什么?
    ____________
Q9:您对今年的年终奖满意吗?
非常满意(5分)
满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)
非常不满意(1分)
Q10:您选择不满意的主要原因是?(可多选)
年终奖并没有体现我这一年的付出
年终奖发放人为干扰大,造成不公平
年终奖发放不透明
年终奖发放方式延后/繁琐
没有健全完善的年终奖制度
其他
Q11:年终奖是否对您跳槽有影响?
是,年终奖对我来说很重要
是,我会将年终奖作为重要决定因素之一
可能吧,没想好
否,年终奖虽然很重要,但还不能决定跳槽
否,我不会因为年终奖不满意而跳槽
Q12:年终奖在您衡量一份工作薪酬福利水平中的重要度程度是?
非常重要(5分)
重要(4分)
一般(3分)
不重要(2分)
非常不重要(1分)
Q13:到目前为止,您已经工作了多少年?
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8-10年
10年以上
Q14:您所在的企业性质是?
国有企业
合资企业
私营/民营企业
外商/港澳台独资
机关事业单位
其他
Q15:您所在的职位是?
普通员工
一般管理者
资深专业人士
中层管理者(部门负责人、总监级别)
高层管理者
Q16:您所在的行业是?
IT/通讯/电子/互联网
金融业
房地产/建筑业
商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)
贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品
文体教育/工艺美术
汽车/生产/加工/制造
交通/运输/物流/仓储
服务业(医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假)
文化/传媒/娱乐/体育
能源/矿产/环保
政府/非盈利机构
农林渔牧
其他
Q17:您所在的岗位是?
研发
技术
市场/公关/广告
产品
设计
财务
人力资源
法务
客服
采购
运营
销售
行政/后勤
其他
Q18:您所在的城市
北京
长春
长沙
成都
大连
福州
广州
哈尔滨
杭州
合肥
济南
昆明
南京
宁波
青岛
上海
深圳
沈阳
石家庄
苏州
太原
天津
无锡
武汉
西安
厦门
郑州
重庆
烟台
佛山
贵阳
南昌
东莞
南宁
兰州
海口
乌鲁木齐
其他
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