汤崎▪汤泉生活--上级能力调研问卷
亲爱的汤崎小伙伴，您好！为提升管理水平、优化团队协作，公司将开展《上级能力调研问卷》活动，本次问卷是为收集大家对直属上级的评价反馈，这对评估领导表现、助力管理改进意义重大，且问卷严格保密，请大家放心并如实填写。请于7月25日18:00前完成作答，秉持客观负责态度，为公司发展添砖加瓦。
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1.
您所在的部门是
餐饮部
总经办
前厅部
男宾部
女宾部
2F娱乐部
3F娱乐部
康体休闲部
出品部
保健部
保安部
人力资源部
财务部
品牌部
网络部
工程部
客户部
水吧部
布草房
查看答案
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2.
您的姓名、工号及职位
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3.
您的直属上级的姓名及职位
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4.
您与当前上级共事的时长是
不足3个月
3个月-1年
1-3年
3年以上
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5.
请对上级的职业道德品质进行评分（1分极差，5分优秀）
1
2
3
4
5
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6.
请对上级的工作态度进行评分（1分极差，5分优秀）
1
2
3
4
5
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7.
请对上级的专业能力进行评分（1分极差，5分优秀）
1
2
3
4
5
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8.
请对上级的沟通协作能力进行评分（1分极差，5分优秀）
1
2
3
4
5
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9.
请对上级的决策效率进行评分（1分极差，5分优秀）
1
2
3
4
5
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10.
请对上级的团队管理能力进行评分（1分极差，5分优秀）
1
2
3
4
5
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11.
您对上级的整体满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
查看答案
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12.
您认为上级在哪些方面的表现比较突出
品德端正为人正派
工作认真负责
专业能力过硬能指导工作
沟通顺畅善于倾听
决策果断不拖延
懂得培养激励团队
公平公正对待下属
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13.
您认为上级目前最需要改进的方面是
个人品行修养
自身工作态度
专业业务能力
沟通反馈效率
决策的及时性准确性
团队管理方法
公平公正程度
其他
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14.
您对上级还有哪些具体的改进建议或其他想说的话
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