员工思想状况调查问卷
欢迎参加本次答题
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1.
您的文化程度
大专
本科
本科在读
中专、技校
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2.
您的工龄
不到1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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3.
您的性别
男
女
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4.
您的婚姻状况
未婚
已婚
恋爱中
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5.
您的政治面貌
党员
团员
群众
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6.
您的年龄
22-25岁
25-28岁
28-35岁
35岁以上
55岁以上
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7.
您认为管理处的管理水平
非常好
好
一般
很差
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8.
您对管理处风气的看法
非常好
好
一般
差
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9.
您认为自己的才能在目前工作岗位中
全部发挥
基本发挥
稍有发挥
没发挥
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10.
你对自身目前工作状况感到
非常满意
基本满意
不满意
没想过
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11.
您是否有跳槽的想法
有
没有
偶尔想过
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12.
如果考虑跳槽，最主要的原因是
收入不丰厚
个人发展需要不能满足
领导同事关系难处
工作压力大
公司发展前景不乐观
其他(请说明)__________________
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13.
如果不考虑跳槽，最主要的原因是
对个人的发展前途很有信心
公司的发展前景很好
个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作
对现有的工作环境和待遇比较满意
对现公司很有感情
F其他(请说明) __________________
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14.
对自己的未来期望是
努力工作，提高能力，争取获得更大的发展
没想过，只要做好本职工作就行
练好本领，熬几年再说
不清楚自己的未来发展期望
如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司
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15.
近两年有否参加本专业的知识、技能的学习、培训
有
没有
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16.
以下哪种学习方式，你最感兴趣
参加社会上各等级的考试以获取资格证书
与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习
其他(说明) ____________
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17.
您参加学习、培训的目的是
将来从事更有挑战性的工作
更胜任目前的工作提高学历
提高学历
充实自己的业余生活
没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西
其他(说明) ____________
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18.
您认为管理处领导对职工的态度是
很关心
较关心
一般
不关心
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19.
您认为管理者是倾向于采用正激励（表扬、奖励）；还是负激励（批评、扣罚）？
倾向于正激励
倾向于负激励
两者都经常采用
没有任何激励
其他(说明) ____________
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20.
您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？
收入提高
福利改善
职位晋升
挑战性工作
环境改善
领导认可
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21.
您认为站队或部门的工作氛围和人际关系状况
很好
良好
一般
较差
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22.
您目前最关心的是（ ）
企业发展
个人发展
个人收入
家庭和婚姻
与领导和同事的关系
其他(说明) ____________
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23.
影响您工作积极性的因素主要是
人际关系复杂
收入待遇低
工作不被领导承认
激励机制不健全
其他(说明) ____________
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24.
现在的工作岗位能在多大程度上发挥你的所学和能力？
100%
75%-100%
50%-75%
25%-50%
25%以下
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25.
您自认为与上级领导的关系如何？
很融洽
一般，没有矛盾
有些矛盾但不影响工作
十分不和谐以至影响工作
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26.
工作之余一般以什么方式放松？
运动
发呆
学习
看电视
上网
其他___________________
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27.
你感觉所在部门与相关部门的工作关系如何？
很和谐，配合很默契
熟悉，能互相配合
淡漠，只有工作往来
有一定摩擦
冷漠，不能正常开展工作
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28.
对于领导安排的工作，您能落实的比例是
100%
75%-100%
50%-75%
25%-50%
25%以下
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29.
您认为工作方面自身存在的主要问题是____
能力不够用
心态不积极
与同事有矛盾
个人问题影响工作
其他_________
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30.
您对管理处开展的哪项活动比较感兴趣（多选）
培养团队精神的拓展训练活动
各类竞赛（输气工、压缩机、安全生产等）
各类活动（乒乓球、篮球、台球）
外出集体活动（扫墓、踏春等）
演讲比赛
其他______________
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31.
您觉得目前管理处党、团支部发挥作用如何?
很好
好
一般
差
不清楚
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您对管理处发展有什么好的建议？
您当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题是什么
您认为领导班子如何才能得到广大员工的信任和支持
您还有其他需要向领导反映的问题吗？
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