进一步做好理论武装工作的调研问卷

*1. 您的岗位类型

领导干部

环节管理人员

普通党员

*2. 您参加理论学习的主动程度如何？

主动学习，会自己找资料

有组织安排就参加，自己很少主动

基本是被动参加，不太想学

说不清

*3. 您认为当前单位理论学习内容与自身实际需求匹配程度

高度匹配，很多内容贴合我的工作和思想困惑

基本匹配，部分内容对我有启发帮助

一般匹配，部分内容感觉和自身关联不大

不匹配，内容偏笼统，很难联系自身实际

*4. 您对党的创新理论主要内容的理解程度如何？

能系统理解，并能讲给别人听

基本理解，但说不系统

知道一些概念，理解不深

不太理解，记不住

*5. 学习新的理论内容遇到与自己原有想法不一致时，您通常会

主动思考辨析，更新调整自己的原有认识

保留不同看法，但接纳理论的主要观点

听过就算，不会深入思考对比

内心不认同，产生抵触心理

*6. 参加理论学习时，您整体的情感感受

深受触动，能够产生自豪感、使命感，发自内心认同理论价值

比较平和，可以正常完成学习，有一定认同感

容易感到枯燥乏味，学习积极性不高

存在抵触厌烦情绪，主观上不想参与

*7. 单位理论学习的领学人、学习氛围对您接受理论的影响程度

影响很大，生动的讲授、良好集体氛围会显著提升我的认同感

有一定影响，氛围好时学习体验更好

影响很小，主要看学习内容本身

没有任何影响

*8. 学习理论之后，您运用理论观点分析、指导本职工作的情况

经常运用，主动用理论思路破解工作中的实际问题

偶尔运用，遇到重大问题时会尝试联系理论进行思考

很少运用，学习归学习，工作归工作，二者割裂

几乎不会运用，不知道如何把理论落到岗位实践

*9. 您最希望理论学习帮您解决哪方面的问题？（可多选）

提升工作能力和业务水平

明确职业发展方向

解决思想困惑和精神压力

更好融入集体、获得认同

了解国家大势和铁路发展方向

其他：______

*10. 对于理论学习，您更希望单位重点提供哪类内容（可多选）

宏观政策、系统理论解读

结合岗位的工作方法、问题破解思路

青年成长、职业发展相关解读

身边案例、小故事等通俗化阐释

热点社会现实问题分析

其他：______

*11. 您更喜欢哪种理论学习方式？（可多选）

案例教学，结合实际问题

视频、图表等可视化方式

讨论交流、头脑风暴

原文原著精读

实地参观、情景模拟

其他：______

*12. 您认为影响您学习情绪的主要因素是什么？（可多选）

*13. 您认为阻碍您把理论学习转化为实际行动的主要因素（可多选）

不知道怎么结合岗位，缺少实践方法指引

缺少实践载体，没有相关平台机会

学用结合的激励导向不明显，干好干坏差别不大

工作任务繁重，没有精力开展实践转化

不存在明显阻碍，自身可以做到学用结合

其他：______

*14. 您认为推动理论转化为实践，最需要哪些支持？（可多选）

*15. 您希望单位通过哪些方式推动理论学习成果转化（可多选）

设置主题实践、技术攻关、合理化建议等实践活动载体

完善考核激励，把学用结合纳入评优晋升参考

搭建成果分享会，学习身边学用结合优秀职工案例

增加研讨交流，教会大家如何把理论转化工作方法

不需要额外措施，依靠个人自觉即可

其他：______