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培训满意度调查表（门店管理层评价）
感谢您参与本次培训满意度调查，请根据实际情况填写。
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此次培训的日期是？
请选择
请选择
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此次培训的时间是？
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你的门店是？
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此次培训的课程主题内容是？
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此次培训有多少人参加？
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1.
此次的培训讲师是？
余部长
曾部长
查看答案
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2.
您对本次培训的整体满意度如何？
20分，很满意
16分，满意
12分，一般
8分，不满意
4分，很不满意
查看答案
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3.
您认为培训内容的实用性如何？
10分，非常实用
8分，实用
6分，一般
4分，不实用
2分，非常不实用
查看答案
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4.
您认为讲师的授课准备是否充分？
10分，十分充分
8分，充分
6分，一般，有待提高
4分，不充分，有待大大提高
2分，十分不充分
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5.
您认为讲师的讲课的专业水平怎么样？
10分，十分专业，对我的有很大的帮助
8分，比较专业，对我有帮助
6分，一般，对我有一点点帮助
4分，不太专业，对我帮助不大
2分，不专业，对我没有什么帮助
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6.
您对培训提供的教材和资料的质量如何评价？
10分，非常高
8分，高
6分，一般
4分，低
2分，非常低
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7.
您认为讲师的授课方式是否让你能认真听进去？
10分，非常生动，让我乐意听
8分，生动，我能听进去
6分，一般，我觉得可以再进一步提高生动性
4分，不生动，照本宣科，不太听得进
2分，非常不生动，听不太进
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8.
讲师是否在课程过程中能与学员互动？
10分，经常互动
8分，有一些互动
6分，偶尔互动
4分，很少互动
2分，没有互动
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9.
您认为培训的目标是否达成？
20分，完全达成，能大幅提升我的相关的能力或技能
16分，大部分达成，对我的相关能力和技能有所提升
12分，一般，能帮我提高一部分能力和技能
8分，少部分达成，对我能力和技能的提高帮助不大
4分，完全未达成，对我没有什么帮助
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10.
请您提供其他建议或意见。
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