任职资格认证复盘员工调研问卷
您好！为持续优化任职资格认证体系、提升认证体验与结果公平性，我们诚邀您参与本次复盘调研。问卷采用匿名形式，所有反馈仅用于流程改进，请您根据实际经历如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您目前的职族是
M族
T族
SW族
P族
A族
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2.
您目前的任职资格认证等级是？
一级
二级
三级
四级
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3.
您已经参加过几次认证
一次
二次
三次及以上
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4.
目前的任职资格标准和您实际的工作内容匹配度如何
100%匹配，能真实反映岗位能力要求
80%及以上，核心能力覆盖到位
50%及以上，部分标准脱离实际工作
50%及以下，无法体现真实能力水平
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5.
目前任职资格标准对您的成长是否起到了牵引作用
起到了明显牵引作用，能清晰指导能力提升方向
有一定牵引作用，但方向和要求还不够清晰
牵引作用较弱，与日常工作和成长关联不大
几乎没有感受到牵引作用
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6.
认证启动前，您对任职资格的标准、流程及要求的了解程度如何？
非常了解，所有规则清晰明确
基本了解，核心要求清楚
了解较少，部分规则模糊
完全不了解，前期信息不足
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7.
认证过程中您认为评委是否专业，是否能够站在专业的角度给到您相关意见和建议
非常专业，意见针对性强、对后续提升帮助很大
比较专业，能给出一定专业判断和改进建议
一般，建议较泛、与岗位实际结合不够
不够专业，评价主观或缺乏有效指导
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8.
评委的不专业主要表现在那些方面呢？
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9.
您认为上次认证过程中，哪些环节体验较好？
前期政策宣导与答疑
任职资格报告、材料撰写简便性
评审标准公开透明度
答辩环节安排合理性
结果反馈及时性
申诉渠道畅通性
暂无体验较好的环节
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10.
请您对上次任职资格认证的整体组织安排（含时间规划、通知提醒、材料提交指引等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
1
2
3
4
5
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11.
您认为本次认证存在哪些主要问题？
认证标准不清晰，难以对照准备
材料要求繁琐，重复提交内容多
评审周期过长，等待结果时间久
评审尺度不统一，公平性待提升
结果反馈笼统，无具体改进建议
认证时间与工作安排冲突较大
申诉流程复杂，问题响应慢
暂无明显问题
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12.
请您对本次认证评审过程的公平公正性进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
1
2
3
4
5
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13.
在认证准备过程中，您是否获得了足够的支持（含上级指导、过往经验参考、答疑支持等）？
支持非常充分，准备过程顺畅
支持基本足够，能完成准备工作
支持较少，多数内容靠自己摸索
几乎没有获得相关支持
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14.
您希望后续任职资格认证在哪些方面增加支持资源？
开展更详细的标准解读与宣贯会
提供各等级认证材料模板与优秀案例
安排认证通过员工做经验分享
设置专属答疑通道及时解答疑问
增加认证前的模拟辅导环节
其他
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15.
对于后续任职资格认证体系的优化，您还有哪些具体的建议或意见？
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