2026年度厂级干部竞聘民主测评问卷

各位领导、同事：

   根据《贵州业务区选聘任用干部管理办法（V1.0）》相关规定，现对田立超、王仁超等 17 名竞聘干部开展民主测评。本次测评旨在全面、多维度考察和评价竞聘干部在现岗位任职期间的工作态度、工作能力及工作表现，客观、公平、公正评价干部个人素质与综合能力。

   本次明主测评问卷为无记名填写，请您本着客观公正的原则，结合实际了解情况如实逐项填写。测评结果由党群工作部统一统计，感谢您的支持与配合！

*1. 您的工作岗位
*2. 被测评人姓名
*3. 被测评人政治素质：立场坚定，组织观念强；坚持原则，顾全大局，维护团结；忠诚度高，辨别力强。
*4. 被测评人职业素养：勤勉敬业，责任感强；品行端正，专业扎实，视野开阔；注重学习，不断提升。
*5. 被测评人组织纪律性：严格遵守公司各项制度，按制度、流程办事，没有违法违纪行为。
*6. 被测评人执行力与领导力：工作有计划，条理分明，应变力强，面临压力和困难仍努力保证完成工作，对分配下属的任务及时跟进和提供支持，具备领导能力和领导艺术。
*7. 被测评人系统思维能力：有战略意识和全局观，思路清晰，能站在全局的角度去系统思考工作，看问题全面有高度。
*8. 被测评人组织协调能力：组织协调指挥沟通有方，善于营造和谐氛围，凝聚各方力量，坚定执行，想方设法完成任务。
*9. 被测评人综合分析能力：做事沉稳，深思熟虑，见解独到；善于综合分析提出解决问题的有效办法、途径，并通过简练的语言或文字清楚表达，使人信服。
*10. 被测评人工作实绩：能干事干成事，总能创造性完成工作任务，贡献大。
*11. 被测评人成本管控：有成本管理意识，收支有度，执行有力。
*12. 被测评人履职表现：工作有激情有干劲，有思路有方法，积极主动，务实高效，注重发挥团队力量。
*13. 被测评人专业知识与技能：专业知识和技能精通，并能应用到实际工作中。
*14. 被测评人工作责任心与敬业精神：对工作认真负责的态度，对自己及下属的工作结果负责，对工作失误不逃避责任或辩解，更不敷衍了事。
*15. 被测评人团队协作：善于融入、指导、组织、协调、带动团队发展，并能为其他部门/公司/本部门同事的工作提供必要的支持与帮助。
*16. 被测评人沟通表达能力：语言表达清晰、逻辑性强、有说服力。
*17. 被测评人工作主动：积极出色完成各项工作。
*18. 被测评人作风形象：作风正派、严于律己。
*19. 被测评人职业道德与企业文化：认同公司文化，维护公司利益，遵循职业操守。
*20. 对被测评人的相关评价建议或意见。