关于各部门工作配合度的调查问卷

该问卷是评估各部门在公司业务开展中相互配合的调查问卷,出于公平客观保密考虑,本问卷调查为匿名,请大家放心如实填写,此问卷将作为公司制度参考的重要依据。
*1. 请选择您目前所在的部门
*2. 您认为目前工作上面临最大的困难是什么?
*3. 请选择您在日常的工作中对接频率最高的部门是?
最少选择 2 项, 最多选择 8 项
中央研究院
销售与产品技术部
生产总部
人力资源部
行政管理部
财经管理部
IT信息部
总经办
*4. 一般在什么时间段需要对接处理的问题量最高?
*5. 在您的日常工作中,和其他部门的接触中,您认为哪个部门存在的问题最多?
*6. 在您所选的部门中,在以下几个方面,请你选出最适合所选部门的现状:
*7. 责任承担方面
*8. 协作质量方面
*9. 态度配合方面
*10. 资源共享方面
*11. 沟通问题方面
*12. 主动意识方面
*13. 对于您刚才选择的负面选项,您感觉可能是哪方面造成的?(本项可以多选)
最少选择 1 项
双方都不够主动,我自身也需要反思
他们也算是尽力了,但是能力有限
对方缺乏责任心和合作意识
立场不同,根本没有换位思考过问题
*14. 您认为于此部门协调困难的原因是什么?
最少选择 1 项
因制度流程分工不明确,导致问题沟通不顺畅,出现工作推脱现象
各个部门之间出现问题时沟通不到位,意见不统一,各执己见
因各个部门出发点不同,服务对象不同,想法不一致,导致问题沟通不畅
部门沟通协调时,出现故意刁难的情况
相关两个部门之间在没有任何协商的情况下,一方独立制定相关流程,另一方被迫执行
其他
*15. 请问您对中央研究院各方面的表现评价如何?
非常好
很好
一般
不知道
很差(原因)

专业水平

(能够协助解决目前工作中遇到的问题)

协作态度

(有积极配合意识,并且能互帮互助,不抵触)

配合度

(能够及时解决问题,为其他部门提供帮助,并且及时反馈)

主动性

(主动寻找工作不足,调整方法,创新思路)

*16. 请问您对销售与产品技术部各方面的表现评价如何?
非常好
很好
一般
不知道
很差(原因)

专业水平

(能够协助解决目前工作中遇到的问题)

协作态度

(有积极配合意识,并且能互帮互助,不抵触)

配合度

(能够及时解决问题,为其他部门提供帮助,并且及时反馈)

主动性

(主动寻找工作不足,调整方法,创新思路)

*17. 请问您对生产总部各方面的表现评价如何?
非常好
很好
一般
不知道
很差(原因)

专业水平

(能够协助解决目前工作中遇到的问题)

协作态度

(有积极配合意识,并且能互帮互助,不抵触)

配合度

(能够及时解决问题,为其他部门提供帮助,并且及时反馈)

主动性

(主动寻找工作不足,调整方法,创新思路)

*18. 请问您对人力资源部在各方面的表现评价如何?
非常好
很好
一般
不知道
很差(原因)

专业水平

(能够协助解决目前工作中遇到的问题)

协作态度

(有积极配合意识,并且能互帮互助,不抵触)

配合度

(能够及时解决问题,为其他部门提供帮助,并且及时反馈)

主动性

(主动寻找工作不足,调整方法,创新思路)

*19. 请问您对行政管理部各方面的表现评价如何?
非常好
很好
一般
不知道
很差(原因)

专业水平

(能够协助解决目前工作中遇到的问题)

协作态度

(有积极配合意识,并且能互帮互助,不抵触)

配合度

(能够及时解决问题,为其他部门提供帮助,并且及时反馈)

主动性

(主动寻找工作不足,调整方法,创新思路)

*20. 请问您对财经管理部各方面的表现评价如何?
非常好
很好
一般
不知道
很差(原因)

专业水平

(能够协助解决目前工作中遇到的问题)

协作态度

(有积极配合意识,并且能互帮互助,不抵触)

配合度

(能够及时解决问题,为其他部门提供帮助,并且及时反馈)

主动性

(主动寻找工作不足,调整方法,创新思路)

*21. 请问您对总经办各方面的表现评价如何?
非常好
很好
一般
不知道
很差(原因)

专业水平

(能够协助解决目前工作中遇到的问题)

协作态度

(有积极配合意识,并且能互帮互助,不抵触)

配合度

(能够及时解决问题,为其他部门提供帮助,并且及时反馈)

主动性

(主动寻找工作不足,调整方法,创新思路)

*22. 您认为在部门的配合协作中,还存在哪些问题?