HRC江苏亨睿碳纤维科技有限公司2027届校园招聘网申表

岗位职责：

协助销售经理进行客户的业务发展，针对特定客户能够独立有效的业务拓展；

积极拜访客户，与研发部门建立联系，获取客户项目信息，挖掘客户潜在需求，组织客户技术交流；

分析客户的特定需求并协调公司内部资源，给出有针对性的解决方案；与公司技术部门配合，制作商务报价，审核报价文件并提交给客户。跟踪客户反馈并及时与公司领导沟通推进业务发展；

配合参与具体销售目标的设定，积极按照公司提供的销售流程跟进目标中所设立的客户及内容。

任职要求：

对销售感兴趣，目标感强；

具备较强的抗压能力、沟通协调能力、问题处理能力、学习能力，有责任心；

有学生会干部、班长、团支书等经验优先。

专业要求： 复合材料、高分子材料、机械、汽车工程等相关专业

岗位职责：

新项目技术方案编写和交流；

协助新项目的模具、工装方案及产品数据评审；

APQP工艺文件的编制（PFMEA、BOM、过程流程图、SOP等）；

工艺开发及产品试制；

产品开发过程简单问题点的改善。

任职要求：

具有良好的沟通能力，分析问题的思路清晰；

性格活泼开朗，处理事务严谨认真，具有一定抗压能力；

英语4级以上，具有良好口语沟通能力优先；

了解常规复合材料产品常见的成型及加工工艺；

初步掌握CATIA等3D软件的读图及常规分析能力，CAD能读图及简单图形绘制；

了解IATF 16949体系流程，有知名汽车整车厂实习经验优先考虑。

专业要求： 机械设计制造及其自动化、车辆工程、质量管理工程

岗位职责：

负责海外项目质量相关文件编制，统计、整理质量数据；

推进项目开发过程中质量问题整改。

任职要求：

通过CET-6；

英语口语优先能作为未来工作语言。

专业要求： 材料工程、机械工程、纺织工程、化学工程、车辆工程等理工学科

岗位职责：

负责复材工艺技术的工艺优化，新技术、新材料、新工艺的推进工作。

负责工艺技术改进与更新，标准的贯彻落实，生产工艺纪律的执行与监督；

参与公司产品的工艺评审，工艺试制工作，评估产品的量产性和工艺可行性；

负责技术改善和流程优化方案制定、验证、实施，新技术新工艺的推进；

指导、处理、协调和解决生产中出现的技术问题、为生产工作提供技术支持；

负责制订内部员工的培训计划，组织实施培训与考核。

任职要求：

具备较强的抗压能力、沟通协调能力、问题处理能力、学习能力，有责任心；

具备较强的动手能力，主动性高，行动力及执行力强；

服从管理，听从安排，积极主动的完成领导安排的各项任务；

掌握一定的专业软件能力，如CATIA/CAD/UG等；

熟练运用OFFICE软件。

专业要求：数控技术专业、机械制造与自动化、机械工程、机电一体化、机械制造等相关专业

岗位职责：

新产品开发；

制定CNC加工方案；

编制NC程序及编写相关技术文件；

现场加工质量跟踪；

新设备导入使用，新加工工艺开发。

任职要求：

研发产品CNC编程加工模拟，问题点和风险前期识别；

参与CNC加工工装设计及风险识别；

CNC加工前期的工艺准备，编写工艺文件，CNC程序编制；

加工现场跟产，跟踪加工产品质量；

解决加工质量问题，保证加工合格率；

产品批产后进行加工程序优化，提高加工质量及加工效率。

专业要求： 材料、高分子、机械设计等相关专业

岗位职责：

跟进新产品在生产的导入，验证试生产到批量生产的可行性，跟踪相关问题解决；

编制/更新产品的工艺文件（包括在制品返修指导性文件）操作规范等；

检查工艺的执行情况，纠正违反工艺的行为；

喷漆治具设计开发。

任职要求：

较强的责任心、执行力强、有良好的分析判断能力和沟通协调能力；

熟练运用办公软件，CATIA、CAD至少一种结构设计软件基本操作。

专业要求： 复合材料

岗位职责：

协助再生碳纤维复合材料构件产品开发；

协助再生碳纤维复合材料构件工艺测试/性能测试；

协助再生碳纤维复合材料构件工艺开发记录/资料搜集/整理/分析。

任职要求：

复合材料技术/工艺开发经验，构件设计或工艺经验；

具备自主学习能力和创新意识，关注行业创新技术动态。

专业要求： 高分子材料、复合材料

岗位职责：

协助再生碳纤维复合材料产品开发；

协助再生碳纤维复合材料工艺测试/性能测试；

协助再生碳纤维复合材料工艺开发记录/资料搜集/整理/分析。

任职要求：

高分子材料/复合材料技术开发经验；

具备自主学习能力和创新意识，关注行业创新技术动态。