MSA作业指导书培训考核试卷

本试卷旨在考核员工对《MSA作业指导书》（Q/C&U-G05.C15-01，B/3版）核心条款的掌握情况，包括MSA目的、职责、术语定义、分析时机、各类分析方法及判定准则。请仔细阅读题目，独立作答。
* 姓名
* 工号
* 部门
*1. 根据指导书，负责制订本公司年度MSA实施计划表，并对测量数据进行系统分析的人员是？
*2. 在MSA分析实施过程中，关于参与人员的角色设定，原则上记录人员和哪类人员不可为同一人？
*3. 在进行偏倚分析时，由使用仪器的人员对样品需要重复检测多少次，并将结果记录于《偏倚分析报告》？
*4. 在线性分析中，计量员需要从过程中选取多少只样品，以覆盖尺寸公差范围或测量范围？
*5. 在稳定性分析中，要求现场操作人员每班对样品检测5次，连续测量多少组数据？
*6. 在进行GR&R分析（均值极差法）数据收集时，通常需要抽取几名日常操作该设备/仪器的人员进行测量？
*7. GR&R分析中，每个评价人对选定的零件总共需要进行几次测量（即重复几个循环）？
*8. CGK分析的接收标准是什么（客户无特殊要求时）？
*9. MSA分析的目的是评估测量系统的变差，以确保测量数据的质量满足产品和过程控制要求。
*10. 在GR&R分析中，当测量系统的重复性和再现性占过程变差的比例小于30%时，该测量系统通常可被接受。