部门员工满意度调查
您好！为了解部门员工在工作氛围、文化氛围及日常工作等方面的真实感受，持续优化团队管理与工作体验，特开展本次满意度调查。问卷采用匿名方式，答案无对错之分，请根据您的实际感受放心填写，感谢您的支持与配合！
请根据您在部门中的真实体验作答，所有信息仅用于内部改进，感谢您的参与。
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1.
姓名
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2.
您对当前部门整体工作氛围的满意度如何？
非常不满意
非常满意
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2
3
4
5
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3.
您对部门文化氛围（如价值观认同、团队凝聚力、人文关怀等）的满意度如何？
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
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4.
您对目前日常工作安排与工作量的感受是？
工作量适中，安排合理
工作量略大，但可承受
工作量过大，长期超负荷
工作量偏少，能力未充分发挥
安排较混乱，节奏不稳定
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5.
您认为部门内部沟通协作是否顺畅？
非常顺畅，信息透明、响应及时、配合高效
比较顺畅，日常沟通基本到位，偶有沟通成本
一般，跨岗位/跨小组协作存在一定障碍
不太顺畅，信息传递不及时，容易出现误解
很不顺畅，存在推诿、沟通壁垒或协作低效问题
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6.
在日常工作中，哪些因素最影响您的工作积极性？（可多选）
工作内容缺乏挑战或成长空间
薪酬福利与付出不匹配
团队氛围压抑或人际关系紧张
管理方式不够公平透明
工作与生活难以平衡
资源/工具不足影响效率
认可与激励不足
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7.
您是否认同公司倡导的文化理念，并能在日常工作中感受到？
非常认同，且能明显感受到
比较认同，大部分时候能感受到
一般，理念与实际存在差距
不太认同，感受较弱
不认同，文化流于形式
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8.
您认为部门在工作氛围、文化氛围或日常管理方面最需要改进的一点是什么？欢迎提出建议。
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