培训案例收集表

案例名称（举例：信息传递不畅导致新品首件试制工作延误）

涉及岗位

案例背景描述（记录案例产生原因、时间、场所、当时发生了什么等）

处理经过与最终结果（当时如何应对、采取过哪些措施、与哪些部门/人员进行了协调、最终结果）

自我诊断分析（请从原因分析、管理症结两个层面思考，总结经验教训）