培训满意度调查

本调查为匿名调研，调查结果仅用于培训课程优化改进，请结合实际体验客观如实评价。问卷预计填写时间3-5分钟，感谢您的宝贵反馈。
*1. 所属部门
*2. 课程名称
*3. 授课讲师
*4. 培训时间
请选择
*5. 对学习到的新知识、观念、技巧等内容的满意度
*6. 课程内容实用性、可操作性的程度评价
*7. 课程内容难易程度适中，符合本人现有知识基础
*8. 课程对掌握更好的解决问题方法的助益程度
*9. 课程达到课程目标或个人需求目标的接近程度
*10. 课程目标清晰明确，与本次培训宣传介绍保持一致
*11. 课程内容贴合岗位实际工作需求，实用性强
*12. 课程结构逻辑完整，章节编排合理，循序渐进
*13. 课程案例、素材贴合公司业务场景，具备参考价值
*14. 课程内容可以帮助我解决实际工作中的问题
*15. 课程时长设置合理，节奏松紧适度，无冗余内容
*16. 讲师专业功底扎实，熟悉本课程相关业务知识
*17. 授课PPT、教具等备课材料准备充分、质量良好
*18. 授课逻辑条理清晰，重点难点讲解到位
*19. 语言表达流畅清晰，语速音量适宜，易于理解
*20. 讲师善于调动课堂氛围，引导学员思考、主动参与互动
*21. 讲师时间管控到位，按计划完成全部课程内容
*22. 讲师会适时对知识点进行回顾总结，巩固学习效果
*23. 讲师积极鼓励提问，耐心解答学员疑问，答疑质量高
*24. 通过本次培训，我掌握了新的知识/观念/工具技能
*25. 本次培训拓宽我的工作思路，带来较多启发
*26. 综合整体感受，对本次培训总体满意度
*27. 本次培训，你最大的收获是什么？（学到的知识、技能、观念、工具等）
*28. 你认为本次培训存在哪些不足？课程、讲师、组织方面均可说明
*29. 为帮助所学落地，你希望公司提供哪些后续支持？（如实操练习、案例研讨、课后资料、辅导答疑等）
*30. 未来你希望开展哪些主题类型的培训？