新员工培训后续效果跟进调查问卷-员工版

新员工培训后续效果跟进调查问卷-员工版

填写说明：本问卷用于了解您参加新员工培训后的实际应用情况、岗位适应情况和后续支持需求，仅用于改进培训工作。问卷采用匿名方式填写，所有数据仅做统计分析使用。请您根据真实感受和实际情况如实填写，您的反馈对我们非常重要。

填写本问卷大约需要8—10分钟，感谢您的参与和支持！

一、基本信息

* 1、岗位类型：

技术研发

销售/市场

职能管理

其他

* 2、入职时间：

1—3个月

3—6个月

6—12个月

* 3.、您是否完整参加了本次新员工集中培训：

是，全程参加

否，部分参加（缺课约____天）

否，完全未参加

二、培训内容与应用情况

以下题目请根据您入职以来的实际感受进行评价。

评分标准：1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。

1、培训内容相关性与实用性

* （1）培训内容与我的岗位实际工作密切相关

非常不同意

一般

非常同意

* （2）培训案例和实操练习贴近真实工作场景

非常不同意

一般

非常同意

* （3）培训内容的深度和难度适合我当前的岗位阶段

非常不同意

一般

非常同意

2、知识掌握与认知提升

* （1）培训帮助我理解了公司的发展历程、企业文化和价值观

非常不同意

一般

非常同意

* （2）培训帮助我熟悉了公司各项规章制度和办事流程

非常不同意

一般

非常同意

* （3）培训增强了我的安全合规意识和保密风险防范能力

非常不同意

一般

非常同意

3、培训转化与行为改变

* （1）我能把培训所学应用到日常工作中

非常不同意

一般

非常同意

* （2）培训后我能独立完成基本工作任务

非常不同意

一般

非常同意

* （3）培训后我的工作效率有所提升

非常不同意

一般

非常同意

4、导师带教与组织支持

* （1）导师能给予我及时、有效的指导

非常不同意

一般

非常同意

* （2）部门同事乐于分享经验和提供帮助

非常不同意

一般

非常同意

* （3）公司提供了必要的学习资源和工具支持

非常不同意

一般

非常同意

5、团队融入与整体满意度

* （1）我能够较好地融入团队并开展协作

非常不同意

一般

非常同意

* （2）我对在公司的职业发展前景有信心

非常不同意

一般

非常同意

* （3）总体来看，我对培训后续效果感到满意

非常不同意

一般

非常同意

三、培训转化与困难

* 1、您目前已在工作中应用了哪些培训内容？（可多选）

* 2、您认为培训所学未能充分应用的原因是什么？（可多选）

* 3、您目前在岗位适应中遇到的主要困难是：（可多选）

* 4、您认为以下哪些培训模块对您帮助最大？（请选出最重要的3项）

四、岗位适应与组织融入

* 1、您目前对岗位职责和工作内容的清晰程度：

* 2、您目前能够独立承担的工作任务比例大约是：

80%以上

50%—80%

30%—50%

30%以下

* 3、您对业务导师的指导满意度如何？

* 4、您对行政导师的指导满意度如何？

* 5、您对直属领导管理方式和沟通风格的适应程度：

* 6、您是否有长期在公司发展的打算？

五、后续支持与培训需求

* 1、您希望公司或部门提供哪些后续支持？（可多选）

* 2、您认为当前最需要加强的是哪方面的培训？（可多选）

* 3、您更偏好的后续培训形式是：（可多选）

* 4、您是否愿意在未来担任新员工的带教导师？

非常愿意

愿意考虑

不确定

不太愿意

六、总体评价与建议

1、请对本年度新员工培训的以下方面进行评分（1—5分，5分为最高分）

* （1）课程内容设计：

分

* （2）培训环节设计：

分

* （3）讲师授课水平：

分

* （4）培训组织安排：

分

* （5）培训资料与教材：

分

* （6）实操练习与互动环节：

分

* （7）请对本年度新员工培训的后续效果进行总体评分（0—10分）：

分

* （8）您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作单位？（0—10分）：

分

* 2、您认为培训中对您帮助最大的内容是：

* 3、您认为培训中最不适用或最需要改进的内容是：