《安全生产事故隐患报告奖励管理制度》知识考核试卷

本次考试旨在考核对安全生产事故隐患报告奖励相关制度的掌握程度，满分100分，考试时长60分钟，请仔细作答。
* 部门
* 姓名
*1. 安全生产事故隐患报告奖励管理制度的核心目的是？
*2. 根据制度要求，下列哪类人员具备事故隐患报告的主体资格？
*3. 员工上报的一般事故隐患，首先应当提交给哪个部门核实？
*4. 隐患等级通常划分为一般隐患和重大隐患，划分的主要依据是？
*5. 下列哪种上报的隐患情形可以获得奖励？
*6. 制度规定隐患奖励资金的来源通常是？
*7. 对于上报隐患的员工个人信息，企业应当？
*8. 上报的隐患需要包含下列哪些核心要素才符合受理要求？
隐患的具体位置、地点
隐患的具体描述、风险情形
上报人的姓名和联系方式（匿名上报除外）
隐患整改的具体方案
*9. 下列哪些情形上报的隐患不予奖励？
上报的隐患为虚假信息，恶意谎报
上报人是隐患的直接责任人，故意制造隐患上报骗取奖励
隐患已经被其他人员上报且已受理
上报的隐患经核实仅为轻微卫生问题，不涉及安全风险
*10. 企业在收到隐患上报后，应当开展哪些工作？
及时核实隐患情况，出具核实结果
对属实的隐患制定整改方案，落实整改责任
按照制度规定核算并发放对应奖励
对隐患上报人进行访谈，要求其负责隐患整改