企业员工流失成因调查

感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解企业员工流失的主要原因，您的回答将帮助我们改善人力资源管理。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请根据实际情况作答。
* 您在当前公司工作了多长时间？
* 您对目前薪酬水平的满意程度如何？
* 您认为公司的薪酬体系存在哪些问题？
A. 薪酬水平低于行业标准
B. 绩效奖金分配不公平
C. 福利待遇不够完善
D. 调薪机制不透明
E. 其他
* 您对公司的晋升机会是否满意？
* 您认为公司的晋升机制存在哪些问题？
A. 晋升标准不明确
B. 晋升机会太少
C. 晋升过程不透明
D. 论资排辈现象严重
E. 其他
* 您平均每周加班时长是多少？
* 您对目前工作强度的感受如何？
* 您认为工作强度大的主要原因是什么？
A. 人员编制不足
B. 工作分配不合理
C. 流程繁琐
D. 临时任务过多
E. 其他
* 您对直属上级的管理风格是否满意？
* 您认为管理中存在哪些问题？
A. 沟通方式简单粗暴
B. 决策过程不透明
C. 缺乏授权和信任
D. 奖惩制度不公平
E. 其他
* 您认为公司最需要改进的方面是？
* 您是否考虑过离职？
* 如果考虑离职，最主要的原因是什么？
* 您认为公司可以采取哪些措施降低员工流失率？
A. 提高薪酬竞争力
B. 完善晋升机制
C. 优化人员配置
D. 改善管理方式
E. 其他
* 您愿意推荐朋友来本公司工作吗？