2026年工程技术公司核心人才综合评价
第一页20题为参评人选评价评分，第二页20题为推荐选择。
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1.
技术-资深-李勇
该同志为在聘技术专家，基层单位聘期考核结果为”优秀“，公司综合评价分数大于90分视为考核优秀，分数89~70分视为良好，分数69~60分视为合格，分数59分以下视为不合格。
请输入0~100的数值
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2.
技术-资深-肖方奇
请输入0~100的数值
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3.
技术-资深-谢中文
该同志为在聘技术专家，基层单位聘期考核结果为”优秀“，公司综合评价分数大于90分视为考核优秀，分数89~70分视为良好，分数69~60分视为合格，分数59分以下视为不合格。
请输入0~100的数值
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4.
技术-资深-刘亮
请输入0~100的数值
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5.
技术-资深-王礼武
该同志为在聘技术专家，基层单位聘期考核结果为”优秀“，公司综合评价分数大于90分视为考核优秀，分数89~70分视为良好，分数69~60分视为合格，分数59分以下视为不合格。
请输入0~100的数值
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6.
技术-资深-崔刚
该同志为在聘管理专家，基层单位聘期考核结果为”优秀“，公司综合评价分数大于90分视为考核优秀，分数89~70分视为良好，分数69~60分视为合格，分数59分以下视为不合格。
请输入0~100的数值
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7.
技术-资深-钟敏
该同志为在聘技术专家，基层单位聘期考核结果为”优秀“，公司综合评价分数大于90分视为考核优秀，分数89~70分视为良好，分数69~60分视为合格，分数59分以下视为不合格。
请输入0~100的数值
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8.
技术-专家-刘付平
请输入0~100的数值
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9.
技术-专家-杨宏伟
请输入0~100的数值
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10.
技术-专家-许满吉
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11.
技术-专家-李鹏
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12.
技术-专家-赵刚
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13.
技术-专家-周云强
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14.
技术-专家-康鹏程
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15.
技术-专家-王志
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16.
技术-专家-郝冠军
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17.
技术-专家-许荣华
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18.
管理-专家-刘小荣
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19.
管理-专家-王慧娇
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20.
管理-专家-李广山
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