《数字CHO实战训练营》第1讲培训效果问卷

课程主题:AI核心工具及高频实操应用|授课老师:龙飞。感谢您参加《数字CHO实战训练营》第1讲。为了了解本节课程的实际学习效果,并持续优化后续课程,请结合真实学习体验完成本问卷。除特别注明外均为单选题,预计用时5—7分钟。
*1. 姓名
*2. 您对本节课程的整体满意度如何?
*3. 本节课程内容与您当前工作的相关程度如何?
*4. 您认为本节课程的内容难度如何?
*5. 您对讲师内容专业性的评价如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
*6. 您对讲师讲解清晰度的评价如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
*7. 您对讲师案例实用性的评价如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
*8. 您对讲师课堂互动与节奏的评价如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
*9. 您对讲师对实际问题的启发的评价如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
*10. 学完本节课后,您对AI应用层级的理解程度如何?课程中的应用层级包括:搜索问答、Prompt、Context、Agent/Skill、自动循环。
*11. 对于高质量Prompt的五个基本要素,您目前的掌握程度如何?五个要素包括:角色、任务、上下文、输出、约束。
*12. 您对设计一个可用Skill所需内容的掌握程度如何?Skill通常需要写清:触发场景、适用范围、工作步骤、输出要求和示例。
*13. 与课程开始前相比,您运用AI解决HR问题的信心有何变化?
*14. 学完本节课后,您认为自己能够完成哪些任务?
编写结构完整的高质量Prompt
建立个人或企业背景资料库
将重复性HR工作整理成Skill
为不同专业任务设计Agent角色
对AI结果设置质量检查和风险边界
设计多个Agent之间的分工协作
目前还不能独立完成上述任务
*15. 您准备优先将本节课的方法应用到哪些HR场景?(最多选3项)
简历初筛
人才测评报告解读
人才盘点
干部任用分析
招聘面试
制度与报告撰写
培训课程开发
绩效与激励方案设计
HR数据分析
组织诊断
其他
暂无应用计划
*16. 课程结束后一周内,您最可能采取的第一个行动是什么?
*17. 目前阻碍您将本节内容应用到工作的主要因素是什么?
不知道从哪个场景开始
缺少可以直接参考的模板
不会把个人经验和判断写成规则
企业数据安全或保密限制
缺少合适的AI工具
缺少练习和辅导
时间不足
公司暂不支持
其他
*18. 本节课程中,对您启发最大的一项内容或一个案例是什么?
*19. 请写出一个您准备交给AI完成的高频重复任务。
*20. 您对本节课程内容、讲解方式或实操安排还有哪些建议?