行政后勤上级管理能力匿名评价问卷

问卷说明：

您好！本次问卷旨在客观评价上级的管理表现，您的反馈将帮助公司优化管理方式、提升团队工作效率。

1.本次问卷调查绝对匿名，不记录个人信息；

2.请务必根据真实日常工作情况填写，助力团队良性发展。

*1. 上级日常工作安排是否清晰、合理、分工明确、前后一致
*2. 上级在日常管理中是否情绪稳定、不对员工随意指责、语气得体
*3. 面对员工疑问、困难、合理反馈时，上级是否耐心沟通、积极协调
*4. 上级现场巡查、工作督导是否实事求是、标准统一、不双标
*5. 工作中出现问题时，上级是否主动担责、合理复盘，不甩锅基层
*6. 能预判服务需求，合理安排人员、物资、预算和时间。
*7. 分配任务时能兼顾轻重缓急、工作量和责任边界。
*8. 上级处理复杂问题时能抓住原因，提出清晰且可执行的解决办法。
*9. 整体管理方式是否人性化、是否尊重基层员工劳动付出
*10. 对反复出现的后勤问题，会跟进整改、追踪闭环，不是说完就算
*11. 愿意听取一线人员的意见，对合理建议能及时回应或说明原因。
*12. 遇到分歧或失误时能就事论事、控制情绪并推动解决问题。
*13. 能及时认可团队贡献，并针对工作表现提供具体、可用的反馈。
*14. 您认为该管理人员在日常工作中值得肯定的地方：
*15. 您认为目前管理中最需要整改的问题：
*16. 其他补充意见